园区作为非公企业的聚集地，是党的建设的重要阵地。新的战略转型时期，更需要升级园区党建工作，促进非公企业党建工作提效、增值。开发区（青龙街道）现有非公企业2029家，从业人员1.6万余人，非公企业党委1个，党总支4个，党支部28个，党员676名。我们正在探索园区党建工作的有效方式和途径，让非公企业党建更加系统化、规范化、科学化，以“升级版”园区党建为开发区稳增长、促发展作贡献。

格局升级，夯实园区党建工作基础。改变目前园区企业党组织“多头管理、分散管理”的状况，理顺关系，升级格局。一个党建办。坚持“书记抓党建、园区抓书记”的责任落实机制，设立园区党工委，下设园区党建办，配备专门力量统筹负责园区党建工作。三年计划。2017年成立恒生科技园、新动力创业中心、黑牡丹科技园、天宁区高新技术服务中心四大园区党委；2018年成立以船用电缆为中心的党群服务站，以亚玛顿光伏集团为中心的新能源、新材料党群服务站，文化创意产业园党委，以旭荣针织为中心的纺织工业园党委；2019年成立大健康产业园、军民融合产业园党委。到2019年底，形成设置合理、隶属明确、上下贯通、运转有序的开发区园区党组织体系。十个园区综合党委。园区党工委下规划建立十个园区综合党委，园区综合党委下设联合党组织和独立党组织，覆盖不具备单独设立党组织条件中小企业的联合党组织。一次规划，分步设施，重点突破。

平台升级，拓展园区党建工作内涵。按照“六有”标准在各园区建设不少于100平方米的党群工作站作为党建办公和活动阵地，目前已在常州天宁电力智能装备园建成群众服务工作站一个，活动面积达1500平方米，两个党群服务工作站在筹建中。突出品牌打造，依托党群工作站，借力街道文体活动中心、创客巴士等有效载体，重新定位新市民公寓“红领家园”， 加强亚玛顿、船用电缆、旭荣针织等重点企业示范点建设，组织开展各类形式多样或动感趣味或严肃而有意义的活动，打造形神兼具、丰富多样的开发园区党建活动。

管理升级，提升园区党建工作实力。牢固“党建工作与园区发展双赢互促”理念，强化党建力量，健全管理体系。兼职党建工作联络员与专职党建指导员组成园区党建办“1+1”工作团队，从生产、经营、管理骨干中推荐非公企业党组织负责人人选，鼓励具备条件的党员出资人担任园区党委书记。激发党员特别是管理层党员参与企业经营管理的积极性，树立一批在生产经营中涌现出的模范党员典型，坚持每季度首月的第一个星期一为集中活动日，定期举办园区党组织带头人队伍示范培训班，确保每名党组织书记每年至少参加1次集中培训。园区党建工作实行动态管理、综合考核，考核结果作为评选园区先进党组织的重要依据和园区党委书记工作实绩评定、奖励惩处的重要内容。