为更好地选拔优秀人才，充实郑陆镇协管员队伍，满足有关岗位需求，经研究，决定面向社会公开招聘20名协管员（其中8名女性，12名男性）。现将有关招聘事项公告如下：

一、招聘条件

1、常州市户籍（不含金坛区、溧阳市）；

2、遵纪守法，品行端正，无违法犯罪被处罚记录；

3、年龄：1982年1月1日之后出生；

4、学历：大专及以上；

5、具备正常履行岗位职责的身体条件；

6、同等条件下中共党员、退伍军人优先录用。

二、报名

本次报名采取现场报名方式。

1、报名时间：2017年3月7日至3月10日（上午9：00-11：00；下午1：30-4：30）。

2、报名地点：郑陆镇行政服务中心306办公室，联系电话： 88731452。

3、报名资料：考生报名时需提交《郑陆镇公开招聘协管员报名表》（请上天宁区政府网站自行下载或报名时现场填写）、身份证、户口簿、学历证书的原件、复印件各一份，近期2寸免冠彩照1张。

4、注意事项：报考人员应按要求如实填写有关信息，镇组织人事办根据考生提供的信息进行资格审查。凡弄虚作假或者不符合报名资格条件报考的，如经查实，取消考试资格或录用资格。

三、开考比例

报名确认截止后，报考确认人数与招聘计划数的比例应不低于2：1，方可开考。如发生不足开考比例的情况，将按比例相应核减招聘人数。

四、考试

本次公开招聘采取履历分析、笔试、面试相结合的办法。

1、履历分析

综合评价考生包括学历学位、政治面貌、是否退伍军人等主要指标。

2、笔试

笔试内容：《公共基础知识与能力素质》。笔试总分100分，合格线为50分，低于50分者不再进入面试。笔试时间和地点另行通知。

3、面试

面试采用结构化面试的方式进行，面试成绩满分为100分，合格线为60分，低于60分者不予录用。面试时间和地点另行通知。

4、综合成绩计算

综合成绩＝笔试成绩×40%+面试成绩×60%+履历分析分值。笔试成绩、面试成绩和综合成绩均保留两位小数。

五、体检

根据考生综合成绩从高分到低分按招聘计划数1：1的比例确定参加体检人员。出现同分时取面试高分者（如面试成绩同分，取履历分析分值最高者）。

体检不合格出现缺额时，按综合成绩从高分到低分依次递补。

六、政审

体检合格人员由郑陆镇组织人事办、人武组织政审。因政审不合格或其他原因出现缺额时，按综合成绩从高分到低分依次递补。政审合格的，统一将拟聘用人员名单面向社会公示。

七、聘用

公示无异议的，由郑陆镇组织人事办公室办理相关聘用手续。新聘人员实行试用期6个月。试用期间不能胜任本职工作或者违反相关规定者作辞退处理。试用期满，经考核合格的人员，签订劳动合同，享受镇协管员待遇。

附：郑陆镇公开招聘协管员报名表

郑陆镇人民政府

2017年3月6日