今年以来，经信局党委深入学习贯彻党的十八大精神，紧紧围绕区委、区政府改革发展大局，以创建学习型、服务型、创新型、廉洁型机关为抓手，突出制度建设、队伍建设、作风建设，全面加强基层服务型党组织建设，优化区域发展环境，不断提高经信系统党建工作科学化水平。

一、 党建工作亮点

1、服务发展大局，不断提高党建工作实效性

紧扣产业发展、项目建设、企业增效、依法行政等方面谋划党建工作思路、建立完善党建联系交流制度，以组织培训和座谈形式与企业党务工作者面对面交流，把党建工作渗透到工业经济运行的各个领域；积极走访企业，建立重点项目挂钩制度，加强对重点项目的监控力度，宣贯各类惠企政策和措施，进一步整合党建资源，以“五纵五横”推进服务型基层党组织建设。

今年结合市经信委开展的“稳增长送服务解难题”走访活动，我局对全区工业星级企业、新增长点企业和百项重点工业项目实施企业及郑陆镇2015年开票销售5000万元以上、其他街道2015年开票销售1亿元以上重点企业进行了逐户走访，局党委班子成员深入各自党建联系点企业，通过面对面的走访座谈，全面了解下属企业党组织工作情况及存在的突出问题，引导企业党组织积极适应新形势、新要求，把党的各项工作贯彻于生产经营的全过程，把提高企业经济效益、促进企业的发展作为党建工作的出发点和落脚点，积极探索企业党组织活动的新内容和新方式。

2、坚持学用结合，充分发挥党组织核心作用

经信局下属非公企业党组织坚持把党员的思想建设放在突出位置来抓，夯实基础，增强活力，不断提高党员队伍的战斗力。今年以开展“两学一做”学习教育为契机，把党的纪律和各项规章转化为日常行为重要规范，不断增强行为自觉，做到内化于心、外化于行，做自觉遵守党纪党规的先锋模范。许多党员在生产一线爱岗敬业、无私奉献、勇挑重担、争创一流，做出了突出贡献。

华利达服装集团公司党委通过开设“以工匠精神推行智能制造转型升级”为主题的特色党课，为全体党员讲解工匠精神内涵以及党员如何发扬工匠精神推动智能制造的工作思路及要求。邀请公司模板中心主管、常州市五一劳动奖章吉雪峰同志围绕工匠精神做了主题演讲。以榜样的作用弘扬精益求精的工匠精神，提高在座党员敢于担当、勇于创新的意识，以这样的方式实现了“两学”有内容可学，有典型可树。

3、创新引领发展，切实加强基层党组织建设

当前经济运行形势严峻，面对提质增效的艰巨任务，经信局下属广大企业党员进一步坚定信心，增强担当意识、履职尽责、锤炼党性，做政治上的明白人、落实工作的带头人。各企业党组织切实履行全面从严治党主体责任，立足工作实际，调动各方面的积极因素，在组织建设中力争做到一要“接地气”、二要“讲认真”、三要“敢担当”。以改革创新精神抓好基层党建工作，坚持服务创新、指导创新，从而激发出企业的创新动力，切实增强基层党组织的政治引领和服务功能，为企业转型升级、全力加快发展提供坚强的组织保障。

常州四药制药公司多年来一直坚持创新，始终坚信创新是企业的核心竞争力这个宗旨不动摇，始终坚持走创新发展的道路不动摇。党委班子成员亲临一线，扎根市场，将“用心制好药”的理念贯穿始终，使“四药”品牌形成无形资产和市场竞争力。公司把党建工作与生产经营统筹推进，与各项业务有机结合，建立党员“金牌岗”，深入开展节能减排、绿色企业和“我爱四药、创先争优”活动，强化“诚信比利润更重要、做药就是做人”的社会责任意识，推动党员队伍和基层组织建设水平稳步提升。

二、 干部队伍建设

1、优化机构设置

“好钢用在刀刃上”，为了进一步突出服务企业这一中心

工作，我们向区编办提出了调整内设机构的请示，单独设置了“企业服务科”和“金融服务科”，由前者专门负责协调解决区内企业发展有关问题，由后者专门负责企业上市推进等相关金融服务工作，并为主板上市后备企业一对一配备上市工作服务专员，为新三板后备库中的企业按属地配备服务专员，确保每个上市（挂牌）后备企业服务不留空档。同时，我们提出将下属事业单位“天宁区经济技术研究所”更名为“天宁区企业发展服务中心”，从而在组织机构上真正设立一个服务工业企业发展的平台。

2、用好每一位经信干部

“英雄不问出处”，在干部队伍建设中，牢固树立“全局一盘棋”的思想，积极按照干部队伍建设的要求，对于确实想干事、能干事的，提拔到局中层干部的职位上，在用好行政、事业编人员的同时，充分挖掘其他编制人员的潜力，2016年12月底，我局聘任了两位企业编制人员为副科长，从而有效地调动了企业聘用人员的积极性。此外，学会适时“借力”，整合郑陆镇、开发区和各街道的资源，带动基层经发人员以工代训，相互拜师，实现上下联动，资源共享，最终形成一套干部培养的良性机制。

三、存在的问题

2016年尽管我们在党建方面做了不少工作，取得了一定的成绩，但也有不足和差距，主要表现为：

一是基层党建工作与新形势下的新要求仍有差距，随着世情国情的变化，党员队伍和党的基层组织建设也面临着一些新挑战。有些下属企业党委到期不能按时正常开展党委换届活动；企业党员流动性大，人员相对不稳定，对加强基层队伍建设带来不利影响；针对企业转型升级中出现的难点、热点问题，预防化解社会矛盾措施不多。

二是非公企业党建工作推进不平衡。基层非公企业党组织受制于经济形势，存在一定的差异，具体表现在企业党委组织开展各类活动的积极性和活动效果上参差不齐。经信局下属企业的情况差异较大，企业生产经营发展不平衡导致党建工作情况更加复杂。

2017年，我们将紧紧围绕“服务中心，建设队伍”两大任务，切实巩固“两学一做”学习教育成果，坚持党要管党，从严治党，进一步加强天宁经信系统党的思想、组织、制度、作风和反腐倡廉建设，努力开创经信党建工作的新局面，保障全局工作的顺利开展。

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