您好，感谢您提出关于建立更有效的政企联系机制的建议，现进行答复如下：

一、调整机构设置，突出服务企业主题

为了进一步突出服务企业这一中心工作，我局单独设置了“企业服务科”专门负责协调解决区内企业发展有关问题，在组织机构上真正设立起一个服务企业发展的平台，科室专职服务企业发展，协调解决工业企业落户、转型、升级中各类问题，指导工业企业争取各类政策、项目、资金支持。科室企业提出的发展问题实施项目化管理、专业化服务。一个企业发展问题即为一个项目，由专员负责协调问题解决，做到一个项目专人负责到底，一个态度跟踪、服务、落实到底。

二、搭建“政企通”微信公众号，提高政企沟通效率

为了让企业及时掌握产业引导、扶持政策，令政府及时了解、解决企业发展中存在的困难，有效提高政企协作效率、降低沟通成本，由我局搭建了天宁“政企通”微信公众号交流平台。

天宁“政企通”目前主要有三大块模块，一是信息发布。“政企通”每周及时发布国家、省、市各级产业政策、经信要闻、活动通知，让企业家及时掌握产业发展方向、扶持政策。二是政企交流。企业可通过“政企通”反映企业发展问题，邀请政府部门上门服务。三是办事评价。企业可以对相关部门的办理结果进行线上评价，从而更好的推动企业发展问题的解决。

三、建立企业走访机制，倾听企业发展呼声

为进一步提高企业走访工作实效，我区制定了走访企业工作制度，编写了《企业走访工作手册》。按企业规模、性质将企业分成五类，即星级企业、纳税300万元以上企业、十大产业链重点企业、上市（后备）企业、市、区重点项目涉及企业全覆盖进行走访，通过实地走访，了解企业生产经营情况和存在的困难；指导企业用足用好各项优惠政策；采取有效措施，帮助企业协调解决生产经营中遇到的困难。

四、建立重点项目专员制度，切实服务企业发展

为贯彻我区“重点项目提升年”部署会议精神，切实加强重点项目建设，深入推进“三大一实干”活动，拓宽干部培养渠道，丰富干部基层工作经历，切实提高干部队伍的整体素质。区委发布了关于做好重点项目专员选派工作的通知，从镇、街道、区机关选派优秀干部，挂职全区重点项目的专员。开发区（青龙街道）党工委也高度重视青年干部的培育，搭建青年干部成长成才的平台，全面提升年轻干部能力素质，开展了年轻干部成长工程启动仪式暨青年干部论坛。鼓励年轻干部献智献策，加强年轻干部的选拔使用。通过成立领导小组，建立传帮带制度，建立青年干部档案库，营造良好的育人环境。

五、定期召开会议，健全政企对话制度

镇、街道、区相关部门定期召开企业研讨会议。“三大一实干”活动开展后，我局举办了智能工厂、智能车间大讨论，和企业家探讨投入和建设方面的难题，帮助企业出谋划策。青龙街道通过举办创新发展座谈会，帮助挖掘企业潜力，鼓励企业积极创业、创新等。

常州市天宁区经济和信息化局

2017年5月31日  

（此件公开发布）