区行政执法大队、区环卫处、局机关各科室：

现将《天宁区城市管理局关于落实天宁区妇女儿童发展规划的实施方案》印发给你们，请遵照执行。

常州市天宁区城市管理局   

2017年8月28日     

 （此件公开发布）

天宁区城市管理局关于落实天宁区妇女儿童

发展规划的实施方案

为贯彻落实《天宁区“十三五”妇女发展规划》和《天宁区“十三五”儿童发展规划》，圆满完成规划中提出的各项工作指标和实事项目，进一步提高妇女儿童发展水平，保障妇女儿童权益，维护社会公平正义，结合“十三五”期间天宁区城市管理工作的实际情况，提出如下实施方案：

一、指导思想

深入贯彻党的十八大和十八届三中、四中、五中、六中全会精神，学习习近平总书记系列重要讲话，加强家庭文明建设，维护家庭和谐，保障未成年人和妇女的合法权益，全面贯彻落实全区妇女儿童工作会议精神，促进妇女儿童事业的全面发展。

二、发展目标

紧紧围绕《天宁区“十三五”妇女发展规划》和《天宁区“十三五”儿童发展规划》的要求，结合中心工作深入开展妇女建功立业和提升妇女素质工程、加强妇女组织建设和完善妇女维权工作机制、增强妇女组织吸引力和凝聚力，为促进社会和谐和我区经济发展做出积极贡献。

三、主要任务

（一）强化妇女组织自身建设

1. 把妇女组织建设纳入党建的总体规划，成立区城管局妇女委员会，充分发挥妇联组织参与决策和管理的作用。

2. 建立完善局党委与妇联的联系对接机制，注重妇女组织的培养、发挥女干部的源头作用和活动优势，搭建优秀女干部成长成才、脱颖而出的平台。

3. 将一批组织能力强，热爱妇女工作的优秀女干部充实到干部队伍中来，形成一支爱岗敬业、开拓创新的妇女工作团队。

（二）重视加强妇女人才队伍建设

1. 将女性人才培养纳入中长期人才规划，大力实施女性素质培养工程，分层次、分类别制定女干部培养计划，采取挂职锻炼、轮岗交流、兼职聘用等多种办法，建设高素质的女干部队伍。

2. 重视后备女干部队伍建设，后备干部队伍以及每年新发展党员中的女性比例保持在一定比例。

3. 有计划安排女干部到基层一线经受磨练，提高工作能力。不断为行政服务窗口、12319城市管理热线平台等女性较多的窗口创造良好的工作环境。

4. 创新队伍用人机制，一线执法队伍适当增加一定的女性比例，用柔性执法、和谐执法来较好地提升执法效能。

（三）加大宣传维护妇女儿童的合法权益

1. 组织妇女职工学习法律知识，学习《妇女权益保障法》、《婚姻法》、《母婴保健法》、《未成年人保护法》等法律，提高自我维权的能力。

2. 建立法律援助体系，保护妇女儿童的人身权利，禁止针对妇女儿童的一切形式的家庭暴力，并为妇女儿童提供多种形式的法律服务和社会救助。

3. 组织文体活动，活跃气氛，排解压力，强身健体；加强对女性、孩子教育等方面的心理辅导与培训，增加女同志的相互交流沟通，进行排压。

（四）完善妇女儿童权益保障制度

1. 建立妇女职工生育保险制度，提高生育保障水平；妇女的基本医疗保险、养老保险覆盖率均达到100%；提高妇女的医疗保障水平。

2. 强化对儿童的安全保护意识，减少溺水、交通事故、突发事件等对儿童造成的意外伤害。

3. 对受到侵害的妇女儿童提供帮助，构建全社会自觉抵制家庭暴力的环境。

4. 倡导婚前医学检查，提高婚前医学检查率，防止和减少生育缺陷，提高人口素质。

四、保障措施

1. 加强组织领导。高度重视保护妇女儿童权益工作，由局主要领导亲自督办，并实行专人负责。建立由相关部门组成的工作网络，明确各自的工作目标和任务，层层抓落实。

2. 加大组织宣传。组织开展各种宣传教育活动，提高各级人员对妇女儿童工作重要性的认识，增强城管系统职工对妇女儿童权益的自我保护意识，激发广大女性职工的工作热情。

3. 强化贯彻落实。严格贯彻落实该发展规划的实施，按照本实施方案的总体要求，仔细研究本部门与妇女儿童工作的结合点、切入点，努力贯彻落实妇女儿童发展纲要及规划中提出的各项任务指标，积极主动与妇联等部门单位联合开展工作，认真履行维护妇女儿童权益的相关职责。