近日，区人社局启动“绿色办案通道”，快速妥善处置一起涉及35名职工工资拖欠案件，依法保障了劳动争议当事人的合法权益，维护了全区劳资关系和谐稳定。

5月26日，区人社局接到翟某等35名职工投诉，反映郑陆镇某机械公司因经营不善、银行贷款未及时归还，设备已被法院查封，公司尚拖欠职工近两年的工资近150万元未支付。由于涉案人数多、金额高，极易引发社会群体事件，区人社局领导高度重视，劳动仲裁部门迅速启动应急预案，开启“绿色办案通道”，对符合受理条件的32名申请人当日即进行了快速立案，并帮助他们联系区司法局申请了法律援助。

立案后，由于该公司负责人极不配合，相关立案文书无法送达，区劳动仲裁工作人员亲自赶往该公司进行了相关文书的布告送达。6月28日的庭审中，公司相关负责人表示认可大部分职工的拖欠工资事实及金额，愿意和职工达成调解协议，但苦于公司经营现状资金周转困难，希望给予一定的宽限期。在付款暂时无望的情况下，部分职工情绪激动，区劳动仲裁部门在做了双方的思想工作后，初步达成一致意见并要求该公司在一个月之内将职工工资落实。

7月20日下午，区人社局工作人员冒着高温酷暑赶赴郑陆镇现场办公，围绕部分争议事项进行再次调解，最终组织双方签订调解协议，现场发放了部分工资，并约定余款的还款期限，一起可能引发社会群体事件的劳动争议案件得到圆满化解。