局各科室：

根据《国务院关于职工探亲待遇的规定》（国发〔1981〕36号）、《机关事业单位工作人员带薪年休假实施办法》（人事部2008年第9号令）、《女职工劳动保护特别规定》（国务院2012年第619号令）、《江苏省人口与计划生育条例》（省人大常委会公告2002年第21号）、《关于职工的岳父母或公婆死亡后可给予请丧假问题的通知》（苏劳险〔87〕25号、苏财工〔87〕326号）、《关于我省机关、事业单位工作人员病假待遇的通知》（苏人通〔1998〕130号）等文件精神，结合我局实际，特修订局职工请、休假制度如下：

一、探亲假、带薪年休假、事假、病假、婚假、产假、丧假必须办理请假手续，并按国家有关政策规定执行。

二、根据市、区文件精神，局职工每年年初填写《带薪年休假计划表》，并由科室负责人初审、分管领导审批后报综合科备案。局将结合实际工作情况，按照个人带薪年休假计划，统筹安排局职工带薪年休假。

三、请、休假程序。

1.请假：半天假，本人填写《天宁区机关工作人员请（休）假申请审批表》，经科室负责人初审、分管领导审批后报综合科备案；半天以上假，本人填写《天宁区机关工作人员请（休）假申请审批表》，经科室负责人初审，报分管领导、主管领导审批后交综合科备案。

2.休假：按照审批后的个人带薪年休假计划，本人填写《天宁区机关工作人员请（休）假申请审批表》，经科室负责人初审，报分管领导、主管领导审批后交综合科备案。

3.病假：必须凭医院证明办理请假手续，且医院证明需交综合科存档；如因突发事件或其它特殊情况，不能提前请假的，应当及时与科室负责人取得联系（科室负责人与分管领导取得联系）说明情况，补办相关手续。

4.婚假、产假、丧假必须凭相关证明，填写《天宁区机关工作人员请（休）假申请审批表》办理请假手续。

如未按上述规定执行，擅自休假，一律视作旷工处理，根据实际情况作相应处罚。

四、本制度从发文之日起执行，如遇政策调整按有关政策执行。