常州市天宁区人民政府

春风行动暖人心

搭建供需平台促进转移就业

发布日期：2015-04-10 浏览次数：字号：〖大中小〗

　　春风又绿江南岸。在这美好时节，2015年“春风行动”如期而至。
　　今年我区“春风行动”的主题是“搭建供需平台，促进转移就业”，在历时2个月的专项行动中，区人社部门组织了多场专项招聘活动，提供了各类贴心的配套服务，搭建起广大劳动者与用人单位交流沟通对接平台，有效满足了企业用工需求。
　　求职者：
　　没想到一次就能成
　　来自陕西铜川的孙红凤，今年40多岁，初中文化，在春风行动的招聘会上，她看中了我区一家物业公司月薪2500元的保安职位，可惜因为年龄不符合该公司的要求，被婉言谢绝。
　　区人力资源市场工作人员在了解现场反馈时得知了这一情况，区就业管理部门随即介入，协调该物业公司破例为其安排了一次面试。经面试，孙红凤各项素质均符合该职位要求，顺利与该物业公司签订了劳动合同。她激动道：“我听亲戚说这里的单位待遇都不错，所以过来碰碰运气，没想到第一次来就能找到一份满意的工作，实在太感谢了。”
　　据统计，“春风行动”期间，共有5118名农村劳动者享受到了咨询、职介、培训等免费公共就业服务，其中女性占53%，最终达成就业意向2430人，其中女性占64.8%，501名农村劳动者获得了各种形式的创业服务。
　　用人单位：
　　年年都会来
　　此次“春风行动”吸引了诸多业界“大牌”前来，如黑牡丹、亚玛顿、安莉芳、天晟、旭荣、上能新特变压器、新宏基纺织、纳图电气、苏果超市、大娘水饺、来伊份食品等，提供了适合农村劳动者的就业岗位7500多个。
　　常州领先电子有限公司已经是第5个年头来参加“春风行动”专项招聘会了。据该公司人事主管张雨说，之所以年年都来，是因为天宁为企业提供了非常贴心的服务，招聘信息可以传达至各街道（社区），来咨询的人多了，企业可选择的余地也大，近几年，已经借此招到了很多急需的人才。
　　节后的员工流失是企业或多或少会面临的问题，在市、区人社部门的组织下，黑牡丹等多家区内大型用工企业赴甘肃舟曲、贵州兴义参加了当地举办的“春风行动系列招聘活动”，为当地农村富余劳动力带去平均月薪在三、四千元左右的用工岗位4500余个，吸引当地2500多名返乡及新成长劳动力，现场达成来常就业意向480人。
　　多家企业表示，这次招聘让他们吃了定心丸。
　　人社部门：
　　用心牵好线
　　“春风行动”期间，区人社部门为了做好求职者和用人单位间的牵线搭桥工作，可谓下足功夫。
　　为了帮助城乡劳动者和外来进城务工人员拥有可以傍身的一技之长，实现稳定就业，区人社局依托辖区6个街道、64个社区及32个行政村基层就业服务平台，通过调查走访，联合辖区内的大型用工企业对1693 名农村劳动者开展了“订单式、定向式、定岗式”的职业技能培训。
　　区人社局还会同街道劳动保障所深入辖区企业，当好“用工辅导员”，积极向企业讲解就业政策内容和招聘用工规范要求，指导用人单位合理安排生产生活，丰富外来务工人员物质文化生活，营造“以情引工，以情留工”的良好氛围。
　　为有效遏制职业中介领域的违法犯罪活动，优化农村劳动者进城务工环境，区人社局劳动保障监察部门在此期间对辖区职业介绍机构开展了专项整治，对未经许可登记擅自从事职业中介活动、散播和发布虚假就业、招聘信息、假造营业执照等违法活动进行了严厉打击。徐忆伟陈凝

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