9月中旬至10月上旬，雕庄街道全街道7个村、社区开展村社区两委班子及成员考察工作，摸清现阶段基层干部队伍情况，为明年基层换届工作做好准备。

全面考察基层干部。通过对村（社区）两委班子成员、基层工作人员、群众代表、老党员代表等不同类别的人员进行谈话交流，全面了解基层干部的思想状态、工作状态、生活状态。本次考察工作，在7个村、社区中共计谈话百余人，发放了千余份考察评分表格，对街道基层干部的基本面、群众面、实绩面进行了全面的考察，从基层干部的工作圈、生活圈、社交圈等各个层面全方位立体式考察干部的德才表现、关键时刻的表现以及特点特长和存在的不足。

全面掌握干部队伍。重点开展与村（社区）正职的谈话，掌握村（社区）干部队伍建设的现实情况，了解了基层干部队伍中存在的精神不振、青黄不接、人员不足等问题。通过个别谈话，对考察中发现的个别基层干部存在的问题提出意见建议，引导基层干部进一步向下扎根基层、奉献基层。

全面建立后备力量。在考察基层干部的工作中，结合街道建立村、社区后备干部库的要求，对基层工作中表现突出的年轻后备干部一并进行考察，在个别谈话中，对他们在群众中的影响进行了解，对他们工作中存在的不足进行指出。本次考察工作中，对各村、社区的后备干部进行民主投票，在此基础上，在四个村确立了1名正职后备和3名副职后备干部。