近年来，茶山街道始终将干部培训工作摆在突出位置，主动依托高校优质教育资源，积极探索“名师+名课”、“高校+实践”等多种干部“走出去”教育培训模式，取得显著效果。

9月7日-11日、21日-25日，茶山街道干部素质能力提升培训班第一期、第二期在上海交通大学国际与公共事务学院举办，街道相关领导、机关工作人员及村（社区）干部共计102人参加了培训。

一是紧贴需求全面“学”。以学员需求为导向，邀请上海交大理论水平高、实践经验丰富的专家教授，全面解读国学修养精髓与现代管理策略、新时期基层干部的创新思维，系统介绍社区群众工作方法、基层干部的法治思维、新常态下基层政府推进治理能力的途径等，培训课程涵盖了政策解读、社会治理、依法治国、危机应对、管理创新等方面，使学员们进一步转变了理念、明晰了思路。

二是实地观摩现场“看”。为增强培训的针对性和实效性，强化培训效果，培训期间还进行了现场观摩授课，组织学员实地参观了浦东新区陆家嘴街道阳光驿站，学习阳光驿站开放式基层党建工作的先进经验；参观闵行区七宝镇社建委万科花园社区，切实感受居民自治机制。通过“耳听”与“眼见”的生动结合，学员们将课堂知识与实践运用有机结合，做到学以致用。

三是互动交流深入“谈”。参训学员结合工作经历和岗位经验，在课堂上主动提问、互动交流，在实地考察中寻找差距、潜心思考，同时，培训中还安排了分组讨论，围绕“如何进一步提升村、社区服务效能”、“如何践行‘四有’”、“如何做好当前和本职工作”等三个主题，学员们畅谈认识、建言献策，进一步交流了思想、分享了经验。

四是强化纪律从严“管”。街道组织部门专门制定培训手册，并成立临时班委，严肃培训班纪律。明确要求参训学员认真参加学习培训，不准请假、不准会客；同时，坚持点名签到制度，两轮培训分别由街道党工委书记、街道办事处主任全程跟班管理，每天集中授课时间都在6小时以上。学员们自觉遵守培训纪律，保证了培训工作的扎实开展。