为进一步加强和改进党员队伍教育管理，茶山街道坚持以问题为导向，创新载体，不断提高党员队伍素质，建立党员教育管理工作长效机制。

进一步创新党员管理方式，破解教育管理难题。以村（居）民小组、楼小组为单位，设立党小组长，与组内党员结对帮扶，采取帮学、送学、寄学等方式，引导党员尤其是流动党员参与组织学习；安排专人，要求每月至少与空挂党员联系一次，及时传达组织要求，了解党员情况，并定期向党组织进行信息反馈。

进一步完善特长党员信息库，破解作用发挥难题。以志愿加入为原则，面向全体党员尤其是居住在外的党员，进行公开招募，登记填写党员志愿者服务表，建立专门的管理网络和档案簿。宣传、明确党员志愿者的权利、义务和行为规范要求，以激发党员参与社会活动的责任感和使命感，从而动员挖掘律师、教师、医生等党员组建各具特色的服务团队，形成强大的服务合力。

进一步健全志愿服务“积分制”，破解考核激励难题。推行“党员活动记录卡”，及时记录党员志愿服务时间、时长、表现，作为年终评比优秀党员的重要依据；开展“服务先锋”等评比活动，树立先进典型，以达到鼓舞士气、鼓励先进、鞭策后进的目的，为全体党员进一步发挥先锋模范作用创造一个良好的氛围。