“安全管理是企业生存的第一要务；安全问题是企业发展的第一大事；安全生产是企业全体职工的第一责任。”天宁区雕庄街道恒丰织造有限公司倡导安全从心开始，从关爱职工的生命和健康开始，从养成遵章守纪的习惯开始，以全面、全方位、全员的管理模式实现企业的本质安全。
    安全管理从“头”抓起
    安全是企业最大的效益，“坚持以人为本，坚持安全发展，坚持安全第一，预防为主，综合治理”成为了全厂职工的共识。
    安全从年头部署。新年第一个大会，一定是安全生产会议。2015年年初，该厂认真组织学习宣贯新《安全生产法》，并根据上级精神制定今年的安全工作目标、思路和措施；按照“厂部控制事故，部门控制障碍，班组控制异常，个人控制差错”的原则，厂长与各部门签订《安全生产责任状》，各部门、班组、个人细化、分解目标，制定详细具体保障措施，落实各级责任主体的安全责任，构筑了“横向到边、纵向到底”的安全防线。
    抓安全领导带头。“要想火车跑得快，全靠车头带”。该厂在生产系统实施“干部带班制度”，将生产管理人员分成2个小组，每组2人，全年365天滚动轮班，要求生产管理全天候不留空隙，确保生产过程中的问题能及时有效得到回复和处理。
    安全文化上心头。走进恒丰织造有限公司生产区大门，醒目的“安全每秒，幸福一生”宣传牌映入眼帘，像这样体现以人为本的安全理念标语随处可见，使职工时刻感受安全文化的氛围。
    安全管控“无处不在”
    实施安全标准化是落实企业安全生产主体责任的根本要求，也是企业一项基础性、长期性、持续改进性的工作。该厂以安全标准化为准绳，将安全管控融入企业生产的各个环节。
    让制度说话。该厂把制度建设作为安全管理的一项重要内容，不断规范各项规章制度。近年来，该厂先后修订完善了《安全生产（职业卫生）规章制度》、《安全工作奖惩管理办法》《职业卫生操作规程》建立了企业主要负责人及各级，各岗位的全员《安全生产责任制》《职业病防治责任制》等规章制度，使各项工作和作业中的操作过程中做到有法可依、有章可循。
    让数字说话。“违章不一定出事，出事一定是违章”。该厂对生产部门、个人等建立“违章积分管理制度”，每月进行违章积分通报，通过清晰的数字让被考核者心服口服。
    让图片说话。该厂安监人员配备了一台照相机,在安全监督过程中“有图有真相”记录“三违”行为，并在本厂“安全文明曝光台”给予警醒。每月安全生产工作例会上，安监人员将安全、文明生产中的薄弱环节用图片直观展示。
    安全生产“人人有责”
    安全与每个人都息息相关，只有让每个人都成为安全管理、安全责任的主角，安全建设才会有牢固的根基。
    安全教育一个不能少。该厂始终把安全教育培训作为安全生产一项重要战略任务来抓，从强化职工安全素质的角度出发，充分调动一切积极因素，形成了完善的安全培训机制。培训侧重三个层次：对企业高层，侧重以安全生产法律法规的培训，树立正确引领；对中层管理人员，侧重以基础管理、事故预防等安全知识为主要内容的培训，进一步提高安全管控能力；对一线员工，侧重安全意识教育和实际操作技能的培训，着重于实战能力的提高。
    保障和监督体系并驾齐驱。该厂安全生产保障体系，致力于加强人员安全防范意识和设备健康水平，一是推行“节假日点检制”，作为日常点检的有益补充，进一步深化提高设备点检制度，加大设备巡查力度和密度，防止出现各类事故。二是安全监督管理体系，致力于加强内部管控，对安监人员现场检查时间和发现问题等都有明确的任务和指标，定期组织开展演练，真正做到“可控在控”。
    安全生产工作只有起点，没有终点。相信在十八大指引下，在恒丰织造有限公司的共同努力下，该厂安全生产记录将会被一次次刷新。因为，安全工作不能停歇，安全无假。