为充分借鉴先进园区的工作经验，有效推动江苏常州人力资源服务产业园建设发展，切实做好园区招商引资工作，日前，管黎芳副区长带领区人社局、区商务局、区创业中心等相关部门负责人，赴宁波、上海两地考察。

19日下午，考察组一行首先参观了宁波人才市场、宁波产业孵化基地、宁波人力资源服务产业园，了解了宁波人才市场建设、江东区人力资源服务业发展和产业园区发展历程等情况，走访了园区重点入驻企业，并开展座谈。座谈会上，考察组听取了江东区人社局胡冬平副局长对宁波人力资源服务产业园区的情况介绍，重点了解了园区管理运营、软硬件配备、功能布局、项目招商和政策扶持等方面情况。随后，宁波市人社局人才开发处邬红波副处长对宁波市人力资源服务业发展的基本情况、产业园区建设、行业协会推广等作了详细介绍。

管黎芳副区长在会上介绍了江苏常州人力资源服务产业园规划筹备建设情况。她表示，宁波人力资源服务产业园由宁波市人社局和江东区政府合力打造，这种共建模式与江苏常州人力资源服务产业园的建设架构方式如出一辙，江东区优越的区域位置、便捷的公共交通、完善的基础设施、有力的政策扶持、高效的公共服务，特别是充分发挥行业协会作用，有效促进产业高度集聚，为常州产业园的建设提供了很多值得学习和借鉴的地方，使我们对人力资源服务产业链的延伸、业态补充有了新的认识

20日，考察组一行又风尘仆仆地赶赴上海浦东国际人才城，实地参观了人才城的展示中心、服务窗口、创业空间三个功能区，了解了服务联盟、金融沙龙和社团之家三个特色服务内容，并就国际人才城的筹建运营情况、一站式服务窗口的工作模式以及人才引进、服务和孵化等方面的创新举措进行了交流座谈。

随后，管黎芳一行还与世界500强企业万宝盛华集团（中国）董事总经理张锦荣先生进行了会晤，张总具体介绍了作为全球开创性人力资源解决方案领导者的万宝盛华公司基本情况，特别就常州如何更好地提高人才吸纳力、创新建设人力资源管理体制机制等提出了良好的建议。管黎芳副区长感谢张总对常州人力资源服务产业园建设提出的宝贵意见，并诚挚欢迎万宝盛华公司来常开展项目合作。

管区长指出，通过此次赴外考察，进一步拓宽了天宁区对人力资源服务的战略视野。我们要大力汲取先进园区的管理经验和做法，紧密结合常州实际，创新产业园运营模式和服务管理，不断完善优惠政策，搭建服务平台，加强宣传推介，努力实现产业园服务功能的提档升级，推动我市人力资源服务产业又好又快发展。