建立企业薪酬调查和信息发布制度是深化工资制度改革的重要内容。为了进一步改进和加强政府对企业工资的宏观监测和调控，进一步了解劳动工资政策措施的执行效果，引导企业合理制定职工收入分配机制，推进民生幸福工程。根据人力资源和社会保障部的总体要求，5月13日，天宁区劳动监察机构及时组织辖区内35家重点企业部署2014年度企业薪酬调查工作。

本次参加单位涉及金融、建筑、房产、制造、餐饮、商业等13个行业，平均用工规模超过50人以上的具有行业代表性的企业。采用PPS方式进行抽样调查，由企业薪资负责人按规定将信息录入薪酬调查模块软件，并逐级上传市、省、部数据平台。

本次薪酬调查还增设了本行政区域内用人单位最低工资标准执行效果的监测与统计。部署会上还对企业薪资负责人就调查内容、指标口径、软件使用等方面进行了培训，确保这项工作按时、保质、保量完成。