2015年8月1～3日局前街小学教育集团2015年暑期领导管理研讨会在集团龙城小学顺利召开。本次领导管理研讨会是集团在新一轮课程改革背景下召开的一次主题策划活动，来自集团各校区的执行校长、学校中层、年级组长、教研组长围绕着学校发展主题，以“深化课程改革提升学生素养”为核心，对新一学年学校各项节点事件进行了整体策划与集中研讨，共同完善与谋划集团新一轮教育新生活创设。

聚焦问题  共谋发展

本次研讨会分主题报告与分项研讨两个环节。首先由李伟平校长作“新学年学校发展的整体思考与实践”的主题报告。李校长从学校文化创设开篇，围绕学校文化建设、“新基础教育”研究成果推介会、学生工作、学业评价、课程改革、教师文化、宣传报道策划七个主题展开，结合基于价值回归与实践创新的前期思考，李校长不断以具体问题为引，抛出集团发展、课程改革、学业评价、新校园文化建设等多项议题。在报告中李校长激励各部门管理团队要进一步解放思想，扎实创新实践，立足于“生命关怀”教育理念，变革管理方式、行走路径，为局小每一位师生进一步完善与丰富教育新生活提升智慧的火花。其后，研讨进入小组商议环节，五个小组的成员围绕主题展开了互动式的思维碰撞，并在研讨与分析对话中对学校新一轮发展的各项节点事件与策划方案提出自己的意见。

组际分享  提升品质

研讨会进入到第二天，各小组的主题交流不断产生出新的思考，问题越辩越明，思路逐步清晰起来。在此基础上，大会组委会召开了分享总结。姜明红副校长以“深化课程改革”深化什么，怎样深化为切入口，以构建课程大视野的角度对集团“成长节律”课程进行了理性的上位思考交流；许嫣娜副校长则以电影影像的启示交流了学生工作的节点突破设想；耿群志副校长以“变变变”为题，交流了学业评价中的新思考；周志华副校长结合“新基础教育”推介会的筹备工作，交流了基于教学研究成果辐射的若干思考；凌志伟副校长则重点介绍了新局小校园整体文化建设的方案及思路；谢春华副校长交流了教师文化培育的系列举措，杜英姿副校长则以集团宣传报道策划，重点交流了本学年集团通讯报道的整体策划方案。七个主题交流，进一步帮助与会老师们进一步打开了思路，形成了初步的新学年基于价值追求的学校发展基本框架。

最后本次研讨会由集团吕战亚书记进行了活动总结。他指出本次研讨会是凝聚智慧的盛会，他从研讨的深度与广度，管理思路的创新与品质提升，研讨成果的物质转化三个方面对活动进行了总结。他强调在大家的共同努力，在集思广益中本次研讨会成果显著，抓住研讨契机，本次研讨彰显了管理团队卓越的创新意识，提升了管理团队的理论与水平。、

2015学年局小教育集团的改革创新步伐将进一步扩大，相信在新学年来到之际，局小教育集团在李伟平校长的带领下，局小人将更加扎根学校教育，踏实求变，勇于创新，为局小师生不断创生出带有生命活力的，丰富多彩的教育新生活。