茶山街道以清一、清二、丽二、同济桥等多个社区为试点，在机关、社区党员中广泛开展“岗位认领”活动。街道始终坚持“四个理念”，确保活动取得实效。活动开展以来，已有近300名党员到社区报到，认领服务岗位55个。

坚持科学的理念，确保合理设岗。根据“按需设岗、因事设岗、以岗定责、责任到人”的原则，各社区党组织对辖区党员基本情况、思想状况等进行调查摸底，为合理设置岗位提供依据。同时结合社区工作特点和群众意见，科学安排各类岗位设置，推出敬老助残岗、扶贫帮困岗、法律咨询岗、文明督导岗等55个志愿服务岗位，力求使大多数党员都有发挥一技之长和积极作用的可选岗位。

坚持自愿的理念，确保理性认岗。根据“党员自愿认岗为主、党组织推荐为辅”这一原则，召开动员会，积极引导党员自愿、无偿参与，根据自身特点申报岗位。随后，社区党组织召开会议，对每名党员申报的岗位进行讨论，审核岗位是否符合党员个人特长和实际，综合考虑后确定岗位人选，真正做到因人而异，量体裁衣，使每个党员在自己力所能及的方面为社区建设作出贡献。

坚持民主的理念，确保公示明岗。社区做到“三个一”，即进行一次岗位调查、印一本指导手册、建立一份台账，全程指导和督促党员履行好岗位职责，兑现承诺事项。在此基础上，实行公示制度，利用党务公开栏、宣传栏等载体，向群众公示党员履岗承诺情况。同时，建立定期交流制度，抓住“三会一课”等契机，每月组织同一岗位上的党员交流履职情况，发现问题，及时纠正；定期对上岗党员履职情况进行民意测评，全面接受党群监督。

坚持尽责的理念，确保奉献在岗。党员在做好本职工作的前提下，依据认领岗位职责，积极为群众办好事、办实事。针对街道老旧小区多、民生服务需求量大的现状特点，开展治安巡逻、卫生监督、邻里调解等常态性服务；开展青少年书画培训、失独家庭谈心慰问等针对性服务；开展免费理发、健康咨询、上门义诊等特色性服务……切实发挥“一人一岗” 的先锋模范作用，密切党群关系。