近年来，随着区域产业结构调整、城市建设改造等，一些企业面临搬迁、关停。在这一过程中由企业解除劳动者而引起的劳资矛盾时有发生，处置不慎甚至引发群体性维权事件，给社会带来诸多不稳定因素。针对这种事态区劳动保障行政部门主动介入、依法引导、及时化解，取得了事半功倍的效果。

9月中旬，位于雕庄的某纺织厂因凤凰新城改造，企业将拆迁，40多名劳动者因经济补偿、社保补缴等问题与企业发生矛盾。天宁区劳动保障监察机构得悉情况，迅速组织专职监察员主动介入，与企业法人及相关劳资负责人耐心沟通，重点宣传《劳动合同法》、《社会保险法》、《江苏省工资支付条例》的相关法律法规条款，引导企业依法处置，合理补偿。同时及时劝导众多劳动者杜绝过激行为发生、理性维护权益。

截止9月底，该单位经过与员工民主协商并对照相关法律法规条款合计支付各类补偿费用85万余元。迅速平息群体性隐患，促进了社会稳定。