党的十八大报告强调，要发挥市场机制在配置人力资源中的基础性作用，大力发展人力资源服务业。不容置疑，加快人力资源服务产业园区建设， 鼓励各行业和中小人力资源服务机构加快发展，提升人力资源服务的专业特色，促进行业集聚发展，已提上了议事议程，成为我市、我区的又一现实课题。

日前，天宁区人社局联合“人才金港”江苏有限公司在区人力资源市场举办了常州市人力资源服务业发展系列座谈会，旨在了解我市人力资源服务业发展现状，为下一步打造常州市人力资源产业园奠定基础。区人社局吕群局长、人才金港江苏有限公司施琦总经理、朱跃副总经理出席会议。

会议邀请了我市部分规模企业HR经理、人力资源服务机构负责人以及高校招生就业处负责同志，分别就重点企业人力资源发展与服务需求现状、重点人力资源服务机构发展现状以及高校学生就业现状进行了深入地座谈。企业HR经理总体反映本市大部分人力资源服务机构“小打小闹”、不成气候，企业往往会选择国内知名人力资源服务机构开展招聘与培训。而我市人力资源服务行业存在的问题则主要体现在人力资源服务产业链不合理，大部分人力资源机构的服务模式相似、服务功能同质和服务产品单一的情况普遍存在，而体现战略咨询、猎头服务、网络数据和职能外包等中高端服务业务领域还比较薄弱。部分高校代表一致反映，政府部门虽然出台了许多大学生创业政策，但具体的操作细则和流程没有明确。同时建议制定校企合作的激励政策，促进学生高质量就业。整个座谈会气氛热烈，与会者畅所欲言，共谋发展。