为进一步提升我区社区(村)基层人力资源和社会保障协理员的业务素质和工作能力，6月6日，区就业管理处特邀市就业管理中心培训管理科科长陈骅和劳动力资源管理科科长甘琪对我区64个社区及32个行政村的基层劳动保障协理员进行业务培训。区就业管理处处长陶建华在开班仪式上作了动员讲话。

培训班上，陈骅科长重点讲解了我市新出台的小额担保贷款政策业务流程和申请注意事项,并详细介绍了省级充分就业示范社区创建工作的相关要求。甘琪科长则针对高校毕业生实名登记就业服务工作和基层就业服务平台业务软件及相关流程进行了规范说明。参加培训的协理员们认真地聆听了讲课，并详细记录了培训要点。

培训班上，区就管处处长陶建华表扬了在“2013年度常州市社区（村）人社公共服务平台工作考核活动”中，获得优秀等次的我区20个社区和9个行政村的劳动保障协理员，同时勉励参加培训的基层协理员们以先进基层协理员为榜样、珍惜学习机会、端正工作态度，在平凡的岗位上做出不平凡的成绩。

近年来，我区大力加强社区(村)基层人社工作平台建设，全面提升基层人社工作人员素质，不断完善基层公共就业创业服务体系，各项工作取得了良好的成效。目前，全区64个社区、32个行政村均实现“机构、人员、经费、场地、制度、工作”“六到位”。其中：创建“省级充分就业示范社区”5个、“国家级充分就业示范社区”1个，红梅西村社区的是雅蕾同志还荣获了我省首批“优秀人力资源社会保障协理员”称号。