为助推全区卫生事业发展，促进基层医疗人才队伍建设，日前，天宁区人社局组织开展了2014年基层医疗卫生单位公开招聘工作。

区人社局结合全区基层医疗卫生行业特点，从我区卫生系统紧缺人才现状出发，紧扣相关专业、资格证书和职称等条件，合理科学地设置职位要求。笔试根据行业实际，围绕岗位所需的卫生专业技术知识要求，坚持“以用为本”、“干什么，考什么”的原则命题，并设定最低合格线，确保所招聘人员达到岗位所需的素质要求。面试采取结构化面试形式当场评分，面试成绩当场通知考生，确保面试阳光，公正。

根据简章规定，下一步，我区卫生系统公开招聘工作将进入体检、考察、公示与聘用环节。