根据年度考核工作安排，我区完成了对2013年全区机关和事业单位年度考核工作。据统计，全区机关事业单位参加考核总人数为3986人，其中考核等次优秀638人，占参加考核总人数的16%，受区政府行政奖励760人。

本次年度考核始终坚持客观公正、民主公开、注重实绩的考核原则，全面考核德、能、勤、绩、廉，坚持以“德”为先，突出考核工作实绩。客观公正地对机关事业单位工作人员一年来的政治思想表现、工作能力、业务素质和工作成绩作出科学客观的评价。在考核工作中严肃考核纪律，强化结果运用，增强激励效应，切实把干得好，群众认可的人员通过考核，树立榜样，为工作的开展、选才用人提供依据。

同时，作为年度考核的延伸，天宁区对平时绩效考核工作以转发市文件的形式进行了规范，要求平时绩效考核以履行岗位职责和完成工作目标任务情况为主要依据，重点考核“绩”和“勤”，考核结果将作为确定年度考核等次的重要依据。