日前，经过报名资格审查、理论考试、专业考试、课堂教学能力考试等环节，天宁区教育文体局公开招聘2014年小学教师工作圆满结束，69名考生从1281名报考者中脱颖而出。

为做好此次教师招聘工作，天宁区明确了本次招聘工作的程序、要求和纪律规定。一是严把源头关。在制定招聘简章时，要求招录单位在编制内，准确界定职位需求，科学设置资格条件。除特殊职位外，不得设置与履行职位职责无关的限制性条件。二是严把程序关。严格按照制定计划、发布信息、笔试、加试、公示等程序进行。聘请省高校业内专家统一命题。面试考官邀请一定比例区外专家，建立考官库，随机抽取。采取全程摄像、纪委监督、封闭管理，成绩第一时间公布，向社会公布监督举报电话等形式，使各操作环节都置于社会监督之下。三是严把择优关。本次招聘优化了笔试、专业加试和课堂教学的比重和流程，全员进入专业加试，虽然大幅增加了招聘工作量，但最大限度地实现了选拔优秀人才到教师队伍中的目的，为天宁区教育事业发展打下了良好的基础。