3月24日下午市委组织部、市编办组成联合调研组，对天宁区综合考核工作进行调研。区委组织部、区纪委监察局、区编办、区政府办公室、区发改局、区人社局等单位领导参加了此次调研座谈，会议由区委常委、区委组织部部长蔡旭主持。

座谈会上，天宁区委组织部副部长闵丽艳首先就天宁区近年来考核工作的总体情况、主要特点、工作成效作了简单介绍，分析了天宁区考核工作中存在的主要问题，并提出相应的意见建议。

区纪委监察局、区编办、区发改局、区人社局分别就全区街道和区级机关部门目标管理考核、率先基本实现现代化指标考核、突出贡献和创新成果奖考核、机关作风考核、公务员平时和年度考核等工作作了交流发言。

市调研组听取汇报后，对天宁区的考核工作表示肯定。市委组织部干部一处许伟树处长和市编办督查处周林东处长就市级考核工作跟与会人员作了交流，并结合《省委办公厅、省政府办公厅印发〈关于加强机关绩效管理的意见〉的通知》（苏办发〔2013〕32号）和全省绩效管理工作电视电话会议精神，提出了市级层面综合考核的初步设想，建议我区在制定综合考核方案时要注重处理好五种关系，即：综合考核与单项考核的关系、定量考核与定性考核的关系、考核中共性与个性的关系、考核中业绩与效率的关系、年度考核与平时考核的关系，对我区综合绩效考核工作提出了指导性意见。