日前，天宁区劳动人事争议仲裁院顺利通过省人社厅验收，成功获评“江苏省示范仲裁院”。

近年来，天宁区劳动人事争议仲裁院依照《江苏省劳动人事争议示范仲裁院标准》的相关规定，严格落实要求，对照软硬件标准，取得了实质性成效。一是完善实体化建设。健全仲裁庭、人民调解室等内设机构，满足群众维权需求；实现办公环境符合“功能齐全、场所适用、面积合理、设施完备”的要求，满足仲裁院内设机构及驻院单位办公需求。二是健全工作制度。先后制定了案件分类处理、案件评估、重大疑难案件会商、裁审衔接、庭审旁听、三方驻会等工作制度，确保各项工作有章可循，有据可查。三是增强调裁效能。大力推行案前调解、繁简分流和分类处理制度，坚持简单案件独任审理、复杂案件组庭审理，优先处理涉及农民工、集体性劳动争议和少数民族劳动者利益的案件，不断提升仲裁院的办案效率。四是提升信息化水平。庭审质证系统与庭审观摩系统配备齐全；安装了仲裁庭同步录音、录像系统及电子显示屏等，及时发布仲裁庭组庭信息、开庭通知，真正做到庭审公开、公正、透明，并全程接受社会和群众的监督。
    “省示范仲裁院”的成功创建，对于健全劳动人事争议调解仲裁机制，提升劳动人事争议调解仲裁效能，增强调解仲裁工作法制化、专业化和规范化水平，起到了积极的推动作用。