近日，天宁区成功化解了一起企业因需整体搬迁，经协商仍未能与员工之间就变更劳动合同内容达成协议而引起的纠纷。后经天宁区雕庄街道相关领导多次调解，这一劳动纠纷最终得到妥善解决。

信邦制药因自身发展需要，计划整体搬迁至贵州，但是员工均不愿去贵州工作，双方经多次协商仍未果。天宁区雕庄街道相关领导获知情况后，多次出面为该企业与职工进行调解，并宣传《劳动合同法》等法律法规。根据法律规定，企业实行整体搬迁，客观上造成了劳动者在途时间延长、照顾家庭不方便，与劳动合同订立时所依据的客观情况发生了重大变化，企业与劳动者就变更劳动合同内容不能达成协议的，可以解除劳动合同，但应支付经济补偿金。最终，双方达成一致意见，在合理合法的基础上，企业与员工解除了劳动合同，并支付了经济补偿金。