2013年区人力资源和社会保障局深入贯彻《中华人民共和国政府信息公开条例》（以下简称条例），以推进行政权力运行程序化和公开透明为重点，增强了信息公开的社会效益，把政务信息公开工作作为加强机关效能、政风行风建设和党风廉政建设的重要举措，不断增强工作透明度，推进依法行政、廉洁行政，收到了良好的社会效果。现将工作情况报告如下：

    一、基本情况概述

    局领导对信息公开工作十分重视，把它作为提高人民群众满意度的一项重要举措来抓，明确分工，落实责任，各相关科室（单位）协调合作，全局上下形成了领导重视、齐抓共管、各负其责的良好局面。为做好政府信息公开工作，更好地为公民、法人和其他社会组织及社会公众提供信息公开服务，区人社局除加大设施的投入外，还组织信息员认真学习有关文件精神和业务技能，不断提高信息公开工作业务水平。我局还紧密结合自身工作实际，通过网络、电视、电台、报刊杂志等多种传播载体进行信息公开，全方位覆盖群众信息渠道。

    二、主动公开工作情况

    2013年，全局主动公开信息86件，当前未发现影响或者可能影响社会稳定、扰乱社会管理秩序的虚假或不完整信息。

    三、依申请公开工作情况

    2013年度，我局未受理依申请公开。

    四、复议和诉讼情况

    2013年度未发生一起针对我局信息公开事务的行政复议和诉讼案件。

    五、局信息公开的情况

    2013年度，我局无涉及收费及减免的信息公开。

    六、存在的主要问题及改进措施

    1、存在的主要问题：相关基础设施还有待进一步完善；信息公开力度有待进一步加大；政务公开制度有待进一步健全；方便公众获取政府信息的形式还需要进一步改进；主动公开政府信息的意识还需要进一步提高。

    2、改进措施

    一是继续加强网络载体建设。把我局门户网站作为本单位政务公开的重要阵地来抓，加强网络基础设施建设，不断完善网站配套设施，着重搞好内网改造，为政务公开工作打下良好的基础。

    二是继续深化公开制度建设。进一步健全政务公开机制，更加完善政府信息主动公开、依申请公开、发布协调、保密审查、监督考核等制度，保证单位政务公开工作有章可循，有制可依。

    三是加强考核和监督检查。研究制定适合我局的机关政府信息公开工作考核办法，将依法及时公开政府信息作为考核各处室和直属单位工作的重要内容，对政府信息公开工作进行全过程监督。

    四是强化日常管理。将政府信息公开工作和日常业务工作紧密结合，在各类文件产生之初就界定是否公开及公开范围，重点保证应主动公开的信息及时公开。

    五是规范和丰富公开内容。制定保密管理有关制度，对涉密信息做出具体的规定。在政府信息公开工作中妥善处理保密与公开的关系，在保证国家秘密安全的同时，更广更多更快地公开信息。