近日，天宁区出台《关于天宁区机关新录用公务员下基层锻炼实施意见》。至此，从2013年起新录用公务员（含参照管理事业单位新录用人员）和2013年前录用的没有基层工作经历的公务员，由所在单位安排至结对共建社区（村）进行锻炼。

为确保新录用公务员下基层锻炼不走过场，真正达到了解基层、服务基层、提升自身的目的，该意见规定，新录用公务员在初任培训结束后到基层脱产锻炼3个月，并完成“五个一”，即“记好一个工作笔记，撰写一个工作案例，提出一个合理化建议，参与一项实事工作，帮助群众解决一个实际困难”。锻炼期间，各单位要在时间上、工作上给下基层锻炼的公务员提供帮助与指导，通过不定期抽查、跟踪、考评等方法加强对新录用公务员考核，考核情况将作为新录用公务员试用期考核的重要内容。各社区（村）负责人，要主动关心和帮助他们，指派熟悉业务的同志进行指导，使其尽快熟悉情况，融入工作。

《意见》明确，由区组织人事部门对此项工作进行全程跟踪指导，及时发现并解决工作过程中存在的问题。根据新进公务员锻炼情况，制定和完善考评奖励办法，加强对锻炼人员的奖惩。

目前，此项工作已纳入天宁区干部培养的整体规划，并将作为培养年轻公务员的一项经常性工作长期坚持下去。