劳动保障书面审查（年检）工作能够全面的了解辖区内各类用人单位的基本信息和劳动保障管理情况，是劳动保障监察机构年度核心工作，也是做好劳动保障各项工作的基础与载体。劳动保障书面审查具有普适性，是劳动保障覆盖面最广的一项工作，针对企事业、个体、社会团体等各类用人单位；劳动保障书面审查具有预防性，能及时的了解劳资矛盾的新动向，及早采取预防监控措施；劳动保障书面审查具有宣传性，是劳动保障法律法规的重要宣传途径。

为确保广大劳动者按时拿到劳动报酬，减少因欠薪引发的群体性矛盾，有效降低不和谐因素，确保春节前期社会总体稳定。2012年度全区用人单位劳动保障书面审查精心选择时机，安排在春节前期开展，在规范企业用工行为的同时重点审查工资依法支付情况。

1月14日—22日7个工作日，我区劳动保障监察机构安排2个年检工作组到6个街道现场办公，共审查用人单位达2356家，对126家存在工资支付不及时、不规范的用人单位提出责令整改要求，责令发放欠薪265.79万元。同时督促用人单位补签劳动合同3215份、督促依法参加社会保险1265人，清退责任金、押金等不合理费用48.73万元。对执行女职工保护、作息制度、年休假规定等方面存在问题的174家单位提出劳动保障监察整改建议。有效促进了全区劳动关系的和谐与稳定。