2013年8月26日，某染整有限公司的18位工人到雕庄街道进行集体上访，上访缘由是企业拖欠了他们的工资，现在企业主不出面解决此事，上访人员情绪激动，扬言要把还没来得及撤场的生产设备砸了、卖了以泄愤。

    街道司法所、劳动所一方面安排工作人员进行积极协调、劝说，稳定上访工人的情绪，避免事态进一步扩大，另一方面立即赶到现场，找到了企业负责人。通过调查核实，该企业转包了他人，在生产期间，产品出现了质量问题，导致买家退货，给该厂造成了巨大的经济损失，为此厂方从今年6月份起就停发了工资，现在企业因亏损面临倒闭，承包方不辞而别。针对这一实际情况，街道司法所、劳动所通过对厂方宣讲了《劳动法》、《合同法》等有关内容，讲明企业无权无故克扣或者拖欠职工工资，职工工资必须按月支付，否则，将承担相应的法律后果。工人生产的产品不合格，造成经济损失的，厂方有权对其进行罚款。罚款同时有标准和时间的限制，即标准最高不得超过职工工资总额的20%，而且必须是在1个月之内做出罚款决定。为维护双方的利益和权利，街道司法所等部门做了耐心细致的工作，于8月28日下午6点，企业与职工达成了一致的调解协议，18名职工拿到了20万元的拖欠工资。仅用了2天，这起拖欠工人工资的群体性纠纷最终得到了圆满解决。

天宁区司法局、雕庄街道司法所