——天宁区教育文体局党委新任干部俱乐部成立暨第一次工作交流会

为了进一步提升新任领导干部的管理能力和水平，12月17日，天宁区教育文体局党委成立了新任副校（园）长及校（园）长助理俱乐部，并召开了首次工作交流会。整个活动由天宁区教育文体局沈玮副书记主持，天宁区教育文体局李伟平书记、陶建平副局长和组织科杨琦科长出席了本次活动。交流主题是在新岗位上的感悟和收获。

22位新任干部对自己的工作进行了回顾和反思。在大家的交流中，个人角色主要呈现三大转变：从原来的学科教育教学管理走向了学校教育教学的全面关注，从原来的单一部门管理走向了多部门整体把控，从执行者走向了管理者。在管理工作做到“七要”：一要有执行力、思想力，二要有工作的轻重感和主次感，三要不断地寻找差距、获得成长，四要有全面的思考和更强的独立性，五要真心待人，更好地确立为他人服务的立场，六要尊重个性差异，七要懂得拿得起放得下。来自幼儿园的四位领导从所在幼儿园的特色出发，分享了懵懂期、独立期和适应期的转变，从思想和行动上践行着对幼儿教育事业的追求，力求在锻炼中提升自我。在座的新任干部都提到了学习的重要性，并对今后的工作提出了设想。同时一致表态，在较短的时间内，转换角色，成为有智慧、有思想的管理者。

李书记对本次活动给予了很高的评价。他认为这次俱乐部活动营造了轻松愉悦的氛围，大家敞开心扉讲述了工作中的“酸甜苦辣”，彼此欣赏、彼此借鉴，彼此启发，彼此学习。同时他也提出了后续要思考的四大问题：一是想清楚为了谁？要纯净领导岗位的价值观，要有自己独立意志和独立判断，牢固确立教师和学生的立场；二是依靠谁来做？要变革领导管理的过程管理，要有创生，工作的重心要下移，依靠每一个人，引领教师和学生发展；三是如何想？要改变思维方式，提升思维品质，从点状割裂走向整体思维，从静态思维走向动态思维，从条件论走向行动论；四是如何做？要改变行走方式和思维状态，进行理论学习和现场学习，边学边创造，还要及时进行总结提炼。最后，李书记还要求俱乐部定期进行沙龙、漫谈、对话等活动，在分享中拔节提高。

交流，分享了智慧；交流，打开了眼界；交流，让22位新任干部幸福携手，行走在管理之路上！