关于天宁区机关新录用公务员

下基层锻炼实施意见

开发区、各街道，区机关各部门：

为了加强我区公务员队伍建设，完善公务员管理机制，加强新录用公务员对基层工作的熟悉、了解，增强他们为民办事、为民解忧、为民服务的宗旨意识，进一步提升他们的综合素质与能力。根据常天委[2011]31号《关于进一步推进干部交流工作实施办法》精神，制订天宁区机关新录用公务员下基层锻炼实施意见。具体如下：

     一、锻炼对象

从2013年起，区检、法两院和区级机关部门新录用公务员（含参照公务员管理的事业单位新录用工作人员），按本意见要求实施。2013年之前录用的公务员如果没有基层工作经历的，由所在机关部门（单位）参照本意见适时安排下基层锻炼。

      二、锻炼岗位

      新录用公务员到所在机关部门（单位）的结对共建的社区（村）。

     三、实施办法

1．新录用公务员下基层锻炼时间为脱产三个月，即当年参加完初任培训结束后的三个月内。

2．在锻炼期内，新录用公务员必须完成“五个一”，即：记好一个工作笔记，撰写一个工作案例，提出一个合理化建议，参与一项实事工作，帮助群众解决一个实际困难。

3．锻炼结束后，区组织人事部门组织座谈会，对在锻炼期间的一些好的做法、好的经验，以及遇到的问题和困惑，相互交流、相互借鉴、相互启发，促进基层锻炼工作健康有序进行。

四、工作要求

1．加强组织领导。各机关部门（单位）领导要高度重视此项活动，充分认识新录用公务员到基层锻炼的重要性，在时间上、工作上给下基层锻炼的公务员提供方便，对工作过程中出现的问题要给予帮助，提出指导性建议。各社区（村）负责人，要主动关心和帮助他们，要指派一名熟悉业务的同志进行指导，使其尽快熟悉情况，融入工作。

2．加强跟踪考核。区组织人事部门对此项工作进行全程跟踪指导，及时发现并解决工作过程中存在的问题。对于做的好的及时表扬，对做的不足的进行通报，限时改正。各机关部门（单位）要通过不定期抽查、跟踪、考评等方法，加强对新录用公务员基层锻炼的全方位管理和规范性考核，考核情况将作为新录用公务员试用期考核的重要内容。

3．加大典型宣传。加大宣传力度，选树典型，通过制定完善考评奖励等办法，加强对锻炼人员的奖惩。

                        中共天宁区委组织部

                         天宁区人力资源和社会保障局

                     二○一三年二月一十八日