2月9日上午，由区人社局与区总工会、区妇联、区计生等部门联合举办的“春风行动外来务工人员专场招聘会”在区人力资源市场举行。副区长陈晓萍出席招聘会并现场指导。
    本次招聘会共吸引80多家企业单位前来，提供了120多个工种近3000多个岗位，其中适合外来务工人员的岗位有2200多个。
    在市场“远程面试室”里，求职者李翠在电脑前，通过视频，与上能新特变压器有限公司招聘负责人  “面对面”交流，正接受对方出纳职位的面试。“我们公司会考虑后再给你答复，请留下你的联系方式。”听到对方的答复，小李最后在视频界面留下了手机号，结束本次远程面试。
    今年招聘会，天宁区启用了新近添置的“远程面试与培训系统”平台。在“远程面试室”，求职者可以与辖区内广泛分布的用人单位通过网络进行远程面试洽谈。与传统面对面的求职过程相比，远程面试与培训系统的开通可以实现一名或多名异地求职者与本地用人单位的考官在线进行面试交流和笔试考核，既免去了求职者奔波之苦，也降低了企业设摊招聘的成本，还提高了工作效率。同时，该平台也可以使本地培训机构讲师与异地参加培训人员在线进行生动直观的理论知识教学。
    “这等于在有形市场的基础上搭建起一个无形的劳务对接平台。目前，有70多位求职者通过此平台找到了工作，成功率达60%左右。”市场招聘部负责人于萍介绍。“全区已有20多家企业开通了此平台，只要在区政府网站上下载安装后便可使用，操作简便。”
    此外，在招聘会上发现，相当数量的企业为尽可能留住外来务工人员，招工简章上都纷纷标明提高了外来务工人员的工资待遇和福利水平。普罗斯（中国）有限公司招用一线普通操作工的工资待遇提高为4000左右，一些企业给出的晋升制度、带薪休假、免费旅游等待遇都吸引众多外来务工人员进场求职。
招聘现场还举办了政策咨询活动，为外来务工人员提供了农民工维权、就业援助、创业指导等政策咨询和指导。