为贯彻落实区“推进城市更新，打造品质之区”突破年各项部署，深化机关作风和效能建设，打造“双廉”服务品牌，进一步增强各级各部门抓作风建设的责任性，增强机关工作人员转变作风、效能、服务大局的自觉性，提高基层、企业、群众对机关作风的满意率。结合天宁区实际，制定了天宁区2012年作风考评方案。

考评方案坚持分类指导、分类推进、分类考评，公开公平公正开展的原则，着重体现作风考评的科学性、客观性、广泛性。以19个区级党群部门和24个区级政府部门、6个街道、全区62个社区和29个村、9个市垂直管理部门和公共行政行业服务单位为具体考评对象。

此次考评除采用效能督查、投诉举报处理、明察暗访等常规形式，还特别引入了电子监察手段和独立第三方民主评议机制，通过电子监察区机关工作人员打游戏、上网看影视、听歌等行为，并组织市统计局城调队开展工作绩效和服务满意度测评，组织大学生志愿者开展抽样入户调查。

强化考评结果运用，根据效能督查、明察暗访、投诉举报处理、民主评议情况，建立通报制度，及时将作风效能建设中存在的问题进行通报。进行结果排序，根据历次测评结果，形成全年综合得分按照区机关、街道、社区（村）市垂直部门、公共服务行业五大类别进行了效能测评结果排序。纳入作风考核，将机关部门年度测评结果报送区机关作风建设领导小组，作为机关部门作风建设得分依据。同时及时反馈区发改局、区民政局作为市垂直部门、社区（村）考核依据。