为进一步提升基层人力资源和社会保障协理员的业务素质和工作能力，7月20日，区人社局特邀请市就业管理中心职介信息科甘琪科长和社会事业科陈骅科长对辖区内61个社区劳动保障协理员进行业务培训。区人社局吕群局长、叶平副局长及区就业管理处相关负责同志出席了开班仪式，吕群局长作了开班动员。

培训班上，陈骅科长重点针对如何开展好省级充分就业示范社区创建工作进行了认真细致地讲解，分别从创建工作的目的、背景、创建标准、注意事项、凸显问题和建议对策六个方面进行了阐述。甘琪科长则重点针对社区就业服务平台所使用的业务软件及相关业务流程进行了说明与规范，对社区在操作就业服务软件时遇到的一些常见问题进行了答疑解惑。在场的社区劳动保障协理员认真地聆听了讲课，并详细记录了培训要点。

近年来，我区大力加强社区人社工作平台建设，全面提升基层人社工作人员素质，不断完善基层公共就业创业服务体系，各项工作取得了良好的成效。目前，全区61个社区均实现“机构、人员、经费、场地、制度、工作”“六到位”。其中：“国家级充分就业示范社区”1个，省级“充分就业示范社区”2个，“省级充分就业社区”52个，今年又有九洲新世界社区申报创建2012年度“省级充分就业示范社区”。在创建国家级创业型城市的进程中，我区先后有44个社区被评为“常州市创业型社区”。今年，在我省首届“优秀人力资源社会保障协理员”评选中，红梅西村社区的是雅蕾同志也榜上有名。

培训班上，吕群局长勉励大家，社区人社工作光荣而艰巨，任重而道远，希望各位协理员戒骄戒躁、端正学习态度，明确学习目标，珍惜学习机会，切实取得培训实效。

培训结束后，吕群局长还代表区人社局对取得2011年度“省级充分就业示范社区”称号的朝阳新村第二社区和五角场社区颁发了铜牌与奖状。