他是一位普通的基层专武干部，热爱本职，一心一意谋求武装工作与经济建设同步协调发展。从事武装工作5年多来，他使街道武装工作不断迈上新台阶，连年被上级评为“基层建设先进单位”，民兵军事训练、征兵工作、基层规范化建设等工作多次受到省军区、军分区的表彰，他本人也连年被评为“武装工作先进个人”。他就是天宁区茶山街道人武部部长吴洪初。

建好民兵是吴洪初的重点工作。近年来，随着城市化建设的迅猛发展，越来越多的农村人口向城市转移，向新兴企业转移。茶山街道经济实力在天宁区排在前列，辖区内各类民营企业有400余家，从业人员2.6万余人，其中具有初级以上专业技术的员工占21.8%，但只有极少数企业建立了民兵组织。在上级军事机关的支持下，经过调研，他摸索出一条“因企制宜、合理编组、整合力量、逐步拓展”的民营企业编组模式。整组中，他着力解决编组交叉、企业有兵无编等问题，把民兵编组重点向建立党组织的民营企业拓展，先后在常州四药厂、常州能源设备总厂等12家企业中编组基干民兵320人，占编组任务的46%。

如何发挥民兵队伍的作用，为街道“三个文明”建设服务，是吴洪初经常思考的问题。茶山街道人口多，流量大，社会情况复杂。针对这一情况，他突出抓了民兵应急分队建设，着力使民兵成为“经济建设尖兵、文明建设标兵”，逐步走出了一条在建兵中育兵的路子。本着“精干、可靠、管用”原则，他在城管队员、社区保安、村(社区)干部中组建了一支60人的应急队伍，成建制地参与辖区的治安巡防任务，协助公安部门处理100多起治安案件，维护了城区的安全稳定。此外，他还积极组织民兵开展走访活动，化解矛盾纠纷，替党委分忧，近年来经他发动和扶持、由民兵创立的规模企业有近10家，小工商企业120多家，有力促进了街道经济发展。

战士退伍安置也牵动着吴洪初的心。随着退役安置政策改革，以政府计划安置为主、自谋职业为辅的退役士兵安置逐渐变为自谋职业为主。一些战士离家多年，退伍回来后对地方经济发展和就业形势不了解，就业中遇到不少困难。曾经从戎近20载的吴洪初心中时刻装着战士，对退伍战友的心境十分了解。为了使退伍战士返乡即上岗，有一份理想的职业，他充分利用自己工作之便，主动与就业管理部门、企业建立联系，掌握大量就业信息；积极举办退伍战士座谈会，听取退伍老战士谈在部队的成长感受和今后打算，鼓励退伍战士发挥自身优势，为家乡经济建设作贡献。同时，他还将企业用人信息与退伍兵的特长和求职愿望认真记录下来，将其一一配对后，及时向用人单位推荐。据不完全统计，近年来，吴洪初先后为30多名退伍兵找到较为满意的就业岗位，街道武装部也成了退伍兵的“娘家”，不少战士回家后第一件事就是到街道武装部报到，打听就业信息，请吴洪初指点就业迷津。