1月4日，来常打工的农民工老肖和十多名工友终于如数拿到了被老板拖欠的合计约13.2万元劳动报酬，他们显得分外激动，并对政府部门的快速高效处理表示由衷感谢。

这是一起典型的年末农民工群体性讨薪案件，由某合伙性质的家具公司长期拖欠工资引发，且存在用工主体不规范的情形。我天宁劳动保障监察机构接到情绪激动的员工投诉后，考虑到社会稳定的因素，以及农民工急于获薪返乡过年的迫切心情，与相关兄弟单位坚持急事急办的原则，放弃休息、连续作战、通力合作，迅速采取三项有效措施。一是及时合理引导、稳控农民工的情绪；二是及时启动部门合作机制，组成劳动监察、仲裁、法院、公安及律师事务所为成员单位的工作组，共同会商处理方案；三是及时找到企业负责人，从法律的角度、维稳的角度、道德的角度作了教育引导，让其充分认识到欠薪后果及法律责任，并责令其筹款依法支付所欠工资款。通过三天夜以继日的努力，我们工作组将15名农民工13.2万元劳动报酬全部追讨到位。事态得以迅速有效平息，同时也及时为用人单位规避了因恶意欠薪而产生加倍赔偿的风险。

近年来，各地农民工讨薪事件时有发生、屡禁不止，因讨薪而上演的跳楼秀、爬塔秀、堵路秀、拜神秀之类的情景层出不穷、历历在目、让人纠结。针对多发的讨薪事态，各级党委政府十分重视，从切实维护劳动者合法权益、切实维护社会和谐的高度出发，要求有关部门给力农民工、合力保稳定。我们在处理欠薪问题上，一方面，作为劳动保障行政部门是责无旁贷；另一方面，当碰到群体性案件、突发性案件、欠薪逃逸案件等重大事态时，主动服从区委区政府的领导，积极会同公安、法院、建设等兄弟部门形成部门联动，通力合作、合力处置。从相关数据显示，2010年度仅天宁劳动保障监察机构、仲裁机构以及基层劳动保障平台共受理并处理用人单位欠薪案件679件，涉及劳动者6753人，追讨欠薪及相关费用合计746.78万元，为天宁社会的和谐稳定作出了应有的贡献。