2011年1月7日上午，代区长陈正春在九洲环宇A2119会议室主持召开区政府第23次常务会议。纪要如下：

一、会议讨论和修改了《政府工作报告（讨论稿）》

会议听取了区政府办公室关于《政府工作报告（讨论稿）》起草情况的说明汇报。

会议指出，起草小组经过前期调研、精心起草、数易其稿，形成了《报告（讨论稿）》。《报告》较好遵循了“实事求是、重点突出、简明扼要”的起草原则，客观反映了全区2010年及“十一五”发展取得的成绩，科学提出了“十二五”发展的总体目标及2011年工作重点，全面展示了全区上下政企同心、奋力拼搏的精神风貌，充分体现了各级各部门创新创优、求真务实的工作理念，是集体智慧的结晶。

会议要求，起草小组要广泛征求街道、部门和人大代表、政协委员的意见和建议，作进一步修改和完善。在用字、用词和表达方式上要进一步推敲，对相关数据要进一步核实，力求更合理、更准确。2011年的工作指标，要自加压力、高位定标，加强可行性分析和研究，确保提出的目标和任务全面完成，为“十二五”发展开好局、起好步。

会议原则同意《政府工作报告（讨论稿）》。

二、会议讨论和审议了《2011年度街道、区级机关部门目标管理奖考核办法（讨论稿）》

会议听取了区目标管理办公室关于《2011年度街道、区级机关部门目标管理奖考核办法（讨论稿）》的说明汇报。

会议认为，实行目标管理考核是明确目标、强化责任、加强管理、推动工作的重要手段，也是鼓励先进、鞭策后进，调动各方面积极性的有效方式。实践证明，实行目标管理考核，较好地体现了权力与责任的统一，有利于促进各级各部门更好地履行职能，改进工作作风。

会议指出，《办法》突出考核指标与市下达各项工作指标、全区确定的有关发展指标相衔接，在历年目标管理考核工作的基础上进行了充实调整和完善，体现了三大特点：一是连续性。《办法》在总体结构、体系上保持不变，体现考核的连续性和严肃性，便于街道和区机关部门一以贯之抓好工作推进落实。二是导向性。2011年是全市确定的转型升级年，《办法》围绕转型升级要求，增加了相关考核指标，对加、扣分项目及权重作了相应调整，进一步体现了考核的导向作用。三是激励性。部分指标需要各级各部门通过积极争取、主动作为才能很好地完成，有利于更大程度上激发各级各部门的能动意识，增强工作主动性。

会议要求，要充分认识做好目标管理考核工作的重要意义，精心抓好具体工作的组织实施。在目标设定上，要坚持以科学发展观为指导，科学确定目标管理体系，合理制定目标管理内容，统筹兼顾、实事求是、便于操作，使目标既鼓舞人心、又切实可行。在考核权重上，要突出重点，明确导向，依据年度工作重心合理确定考核权重。在结果兑现上，要进一步完善目标管理考核兑现办法，严格奖罚，使目标管理考核真正体现奖勤罚懒、奖优罚劣的作用，建立起行之有效的激励机制。

会议原则同意《2011年度街道、区级机关部门目标管理奖考核办法（讨论稿）》，作进一步修改完善后，提交区委常委会研究确定。

三、会议讨论和研究了区国有资产开发办公室设置方案

会议认为，加大全区资产开发工作力度，进一步壮大国有资产规模，提升资产经营能力，对于保障和促进全区各项事业健康发展意义重大。2010年以来，全区国有资产开发工作全面加强，资产统一招租平台运行成效初显，资产开发、经营、管理工作机制更加完善。

会议指出，区国有资产开发办公室既是区、街国有资产的开发运作主体，也是服务重大项目建设的牵头机构，要统筹协调好资产开发、项目规划、协调推进等各项工作。

会议强调，区国有资产开发办公室要明确定位，积极履职，切实发挥好作用。一是统筹牵头职能。要积极发挥牵头部门的作用，统筹协调规

会议明确，区国有资产开发办公室挂靠在区发改局，暂不明确机构性质、人员编制，工作人员按实际需要在全区各街道、部门范围内择优抽调、集中办公，身份性质暂不改变，工资待遇仍按原渠道解决，由国有资产开发办公室按相关规定进行日常管理和考核。

出席：陈正春　徐华勤  魏  敏　蒋  耀　陈晓萍　

陆东明  王  辉  王竹林  方　力　李  军 

潘立波

列席：吕  强　张鹏鸣  王  琥  金明杰　贺兴良

陈中群　吕  群  高建国  吴光华

主持：陈正春

记录：陈一锋

常州市天宁区人民政府办公室整理                       

二〇一一年一月十三日