劳动关系稳定是社会和谐的基础与前提，而社会和谐又是劳动关系稳定的体现和保证。近年来，随着劳动关系日趋多元化、复杂化和群体化，劳资矛盾已相对突出。为此，天宁区人大常委会在广泛调研的基础上，召开常委会会议，听取了区政府主管部门的专题汇报。区人大常委会对区政府在全区基本建立了劳动关系预警、调处、援助一体化的新格局，劳动争议案件呈明显下降趋势，劳动关系总体平稳和谐给予了充分肯定，并就如何使劳动关系对于实现天宁经济社会和谐发展，构建美好天宁提出三点建议：

一是坚持以人为本，依法行政，引导建立和谐的劳动关系。要积极宣传与贯彻有关劳动保障的法律法规；加强对企业用工的指导，建立健全劳动人才招聘、培养、储备和使用的新机制，提高人力资源管理水平；加强对劳动者的法律宣传，引导其正确行使劳动权利，依法维护自身权益，达到企业和劳动者共同受益的双赢局面。

二是加强与工会等有关组织的协作，充分发挥协调机制的作用。要发挥“三方机制”的法律职能，及时协商、研究、督促、指导有关劳动关系的重大问题；加强与法院的沟通与合作，尽可能将矛盾化解在基层、消除在萌芽状态。

三是加强劳动监察和仲裁机构队伍建设，强化劳动保障执法力度。要从加强劳动监察机构队伍建设入手，加强劳动监察工作，加大行政执法力度；加快劳动争议仲裁机械实体化、人员职业化、程序司法化、管理行政化建设速度和力度；进一步健全完善街道、社区、企业基层调解组织，发挥更大更实际的作用，提高基层调解组织人员依法调解劳动关系的能力。