各街道劳动与社会保障所，局各科、处、中心：

为了充分发挥我区人事劳动保障系统广大干部职工的积极性、创造性，找准制约人事劳动保障工作发展的突出问题，构建长效机制，切实破解难题，全面提高全系统落实科学发展观的能力和水平，推进我区人事劳动保障工作创新发展，经局办公会议讨论，决定在我区人事劳动保障系统开展“我为创新工作献一计”活动。现将有关事项通知如下：

一、征集时间

从1月20日开始至2月底结束。

二、参加对象

我区人事劳动保障系统全体干部职工。

三、征集内容

围绕“我为创新工作献一计”，针对人事劳动保障工作现行政策法规、体制机制、窗口服务、内部管理等，就某一项具体工作或者全局性工作如何创新发展，提出建设性意见和建议。

四、征集方式

发放《我为创新工作献一计征集表》（附后），由献计人填写后交局综合科。

五、评选方式

征集时间截止后，局评选工作小组将对所征集的意见和建议进行梳理，评选出一、二、三等奖若干，并进行适当奖励。

六、有关要求

（一）全员发动。各街道劳动与社会保障所，局各科、处、中心要提高认识，广泛宣传发动，做到人人提建议、个个献计策。通过开展“我为创新工作献一计”活动，强化主人翁意识，发挥主观能动性，为人事劳动保障工作可持续发展作贡献。各所、科、处、中心要确保上报不少于2条，多则不限。

（二）确保质量。要结合实际，所提的意见和建议要具有针对性、可行性，尤其是对当前人事劳动保障工作以及内部管理上亟待改进的难点、热点问题提出切实可行的具体措施和办法。填写《我为创新工作献一计征集表》，要一事一议，逐项填写，不能一张表格填几个方面的内容。一般在500字以内，内容较多的可另附文字材料。

（三）鼓励先进。各街道劳动与社会保障所，局各科、处、中心要加强引导，充分相信和依靠广大干部职工，充分尊重和保护全体干部职工首创精神，营造知无不言、言无不尽的宽松和谐环境，把勤于思考、善于动脑、富有创造力的同志的积极性调动起来，踊跃为人事劳动保障工作长远发展建言献策。

        二〇一○年一月二十日

天宁区人事劳动保障局

“我为创新工作献一计”征集表

（起止时间：1月20日至2月底）

       备注：“具体措施”栏如不够填写，可另附材料。