关于开展“关爱企业服务推进月”

活动的实施意见

局各科、处、中心：

为进一步推进我局各项工作，创优企业发展软环境，促进经济社会的全面发展，构建和谐天宁，经研究决定，在2009年2月8日到2009年3月8日期间开展 “关爱企业服务推进月”活动，现制定如下实施意见：

一、指导思想

认真贯彻落实区委、区政府关于关爱企业服务企业的部署要求，围绕企业，深入一线，加强与企业的协调沟通，进一步了解企业人才和用工需求，帮助企业解决招工难、留人难、办事难的问题，探索建立服务企业需求的长效机制，从而促进企业用工制度更加健全、用工需求更加协调、用工管理更加科学、劳资关系更加和谐。

二、活动安排

1、举办五场招聘会。（负责科处室：区劳动就业管理处、区人才交流服务中心、区人力资源市场）

2月8日  （周日）新春首场综合性人力资源招聘会

2月15日 （周日） “春风行动”外来务工人员专场招聘会

2月22日 （周日） 农民工专场招聘会

3月1日  （周日）技能人才专场招聘洽谈会

3月8日  （周日）庆“三八”专场招聘会

2、组织一次企业出省招聘活动。（责任科处室：区劳动就业管理处）

主动与区内规模企业联系，了解企业人才需求信息；积极与外省劳动保障部门协调，收集人才供给信息。组织企业外出招聘。

3、推进培训工作，加强社企对接工作。（责任科处室：区劳动就业管理处）

免费帮助企业开展持证上岗培训、高技能人才培训，落实各项政策扶持力度；帮助鼓励企业与社区开展就业结对活动，共促就业建和谐。

4、设立街道社会保险政策业务服务点。（责任科处室：区社保中心）

与各街道劳动和社会保障所积极联动，在街道设立社会保险政策业务服务点，重点为地域偏远的各类企业解读有关社保政策，提供各类业务的现场办公。

5、制定“关爱企业服务卡”。（责任科处室：局综合科）

根据我局各科处室的工作职能制定服务卡，明确各科处室的服务内容、联系人与联系电话，并发放到各企业，方便企业及时了解政策、处理出现的劳资问题。

6、开展“走进企业，真情服务”活动。（局领导及相关科室负责人）

有针对性地选择区内重点、规模企业，劳动密集型企业，由局领导带队，深入企业，发放“关爱企业服务卡”，征求意见，调查摸底，了解企业需求，解决企业实际困难。

7、组织两次企业家座谈会。（局领导及相关科室负责人）

邀请部分企业家代表分行业进行座谈交流，与他们共商行业大事，解决困难，并请他们提出宝贵意见和建议，积极主动宣传劳动法律法规，提高企业规范用工意识。

三、工作要求

1、加强领导，科学安排。局各科处室负责人要统一思想，提高认识，把“关爱企业服务推进月”活动作为服务企业的重要平台，制定责任明确、详细具体的工作方案，充分做好活动开展的前期工作。

2、突出重点，狠抓落实。各科处室要对“关爱企业服务推进月”活动进行精密部署，按照既定内容进行逐项落实，急企业所急、想企业所想、解企业所难，集中精力，做到准备工作扎实有效，服务工作卓有成效，关爱行动务求实效。

二○○九年二月六日