各委室：

根据区委统一部署，2023年11月17日至12月下旬，区委第三巡察组对区政协机关进行了巡察。2024年2月22日，区委第三巡察组向区政协机关反馈了巡察意见。现将3个月内集中整改进展情况通报如下：

一、巡察整改组织领导情况

收到常天巡办﹝2024﹞4号印发《区委第三巡察组关于巡察区政协机关的反馈意见》的通知和﹝2024﹞5号《关于做好十一届区委第八轮巡察整改工作的通知》后，区政协召开机关碰头会，传达学习习近平总书记关于巡察整改工作的重要指示精神，以及区委常委会关于巡视巡察工作部署要求，研究部署巡察整改工作。成立了以区政协办公室主任为组长、研究室主任为副组长、各专委主任和机关党支部书记为组员的巡察整改工作领导小组。制定了《区政协机关关于区委巡察反馈意见整改工作方案》《区委巡察区政协机关反馈问题整改清单》《区政协关于区委巡察反馈意见整改工作计划安排》，对巡察反馈的问题逐一拉单挂账，明确责任人、整改措施、完成时限。区政协机关党支部召开区委巡察整改专题民主生活会，区政协机关党支部书记、各委室主要负责人根据区委巡察反馈的6个方面12个具体问题作对照检查发言，其他同志对其开展批评，区政协党组成员、办公室主任郑仁明作总结表态发言，明确整改方向，提出整改要求。

针对区委巡察反馈的6个方面12个具体问题以及区政协机关在选人用人、落实意识形态工作责任制方面存在问题的情况通报，梳理了7个方面14个具体问题，研究制订29条整改措施。目前，9个具体问题已完成整改。

二、整改进展情况及成效

（一）集中整改期内已完成的整改事项

针对巡察反馈意见指出的需要整改的问题，真改实改，截至目前，共计9个问题已整改完成。

1.关于“理论武装不够坚实”问题的整改

（1）区政协每月开展党组理论学习中心组学习，组织区政协机关干部全面深入系统学习《党章》、习近平新时代中国特色社会主义思想、习近平总书记关于加强和改进人民政协工作的重要思想、习近平总书记最新讲话精神，并组织讨论交流。（2）组织开展1次委员培训、赴井冈山举办“守初心 勇担当”理想信念教育培训，带动区政协机关干部参加，系统学习《政协章程》，了解掌握新时代政协工作性质定位和工作方法。（3）统一发放区政协机关干部学习笔记本，记录每月一次的区政协党组理论学习中心组学习及个人自学，区政协办公室主任定期检查学习笔记记录情况。

2.关于“意识形态工作不够深入、抓意识形态工作的压力传导不够、工作合力尚待加强”问题的整改

（1）召开区政协党建工作会议以及年度专委、界别、工委工作会议，将意识形态工作纳入区政协年度党建工作重要内容，明确意识形态工作责任机制和责任人，区政协研究室主任负责对年度述职报告内容的审核把关，确保年度述职报告意识形态内容言之有物。

（2）区政协研究室主任负责区政协网站和微信公众号发布内容的审核，加大对专委、界别、工委的信息推广力度和范围，确保共传“政协好声音”。（3）加强对意识形态工作的理论研究，创新学习和工作方法，围绕“省政协召开庆祝人民政协成立75周年理论研讨会”，开展理论研讨论文征文，征集论文13篇报送市政协；加大意识形态工作对委员工作的覆盖面，使意识形态工作与政协工作紧密结合。

3.关于“专委会纽带作用未充分彰显”问题的整改

（1）3月13日，召开区政协年度专委工作会议，与界别组、工委、政府对口部门沟通协商，紧贴全区中心工作，制订年度协商计划安排，专委参加对应界别、工委的协商活动，加大工作指导力度，确保每次协商活动有协商成果，督促做好协商活动会议记录。（2）2月27日至28日，召开区政协社情民意信息员交流座谈会，开展委员履职能力培训，提高委员撰写提案和社情民意水平，及时编报社情民意信息和社情民意动态，今年以来，编报社情民意信息87件（市政协81件、区政协6件），被市级以上录用18篇（单篇报送全国政协1篇）。

4.关于“委员的教育管理力度不够”问题的整改

（1）今年以来，组织开展1次党性教育培训、1次企业家培训、1次委员集中学习、1次警示教育，不断提升委员政治把握能力、调查研究能力、联系群众能力、合作共事能力，实现“懂政协、会协商、善议政、守纪律、讲规矩、重品行”的委员教育培训目标。（2）在政协全会、外出组织委员理想信念培训班和企业家培训班期间，设立临时党委和临时党支部，加强对委员的教育管理。

5.关于“财务管理不规范”问题的整改

（1）召开区政协机关碰头会，学习财务报销审核制度规定，明确经费使用相关标准，要求按照一事一批一报销的原则报销费用。（2）将经费申请、使用、报销的相关规定印发区政协机关人员学习，确保人人悉知。

6.关于“执行中央八项规定不严”问题的整改

（1）严格按照年度工作计划安排的内容组织开展政协活动和外出考察调研，做好事先审批，控制人员范围和规模，明确规定外出考察调研人数不超过10人，严格执行经费使用标准。（2）5月5日，召开区政协机关碰头会，开展廉洁纪律教育和财务制度规定的学习，严格按照规定和程序审核发放津贴补贴。

7.关于“责任落实不到位”问题的整改

（1）加强文字材料撰写、文件印发、会议记录、材料归档等文书材料的审核把关，明确责任人，压实责任，研究室主任负责文字材料审核把关，文件印发由起草人、研究室主任、办公室主任会签，会议记录由筹备组织会议的工作人员负责，材料归档由办公室保密员负责。

8.关于“组织生活质量不高”问题的整改

（1）严肃党内政治生活，严格按照上级要求，结合单位实际，确定组织生活会的主题和内容，专题召开区委巡察整改工作专题组织生活会，区政协机关各委室主要负责人、机关党支部书记对照反馈问题撰写组织生活会发言材料，深入开展批评与自我批评，让红脸出汗成为常态。（2）综合党员各方面表现情况，每年开展一次党员民主测评，由区政协机关党支部组织委员做好党员民主测评表的整理归档。（3）通过召开支委会，每季度学习《中国共产党章程》《中国共产党支部工作条例（试行）》，选派区政协机关党支部组织委员参加区委组织部组织的“年轻干部综合素养提升培训班”，提高党务工作者能力水平。

9.关于“干部人事档案管理有待提高”问题的整改

（1）区政协办公室负责组织人事工作的工作人员与区委组织部对接，做好干部人事档案存在问题的整改。（2）按照《干部人事档案工作条例》等相关文件规定，建立健全从严管档的长效机制，定期开展档案自查，不断提高干部人事档案管理工作。

（二）按计划持续推进的整改事项

截至目前，共计5个问题正在整改过程中（含基本完成的问题），仍需深化整改。

1.关于“助力委员发挥主体作用不够强劲”问题的整改

针对这一问题，研究制订《委员履职考核实施意见》（试行），建立专委、工委、常委、委员述职制度机制。

下步，继续完善委员履职考核激励机制，对履职积极性不高的委员，提案和委工委、界别组和工委加强谈心谈话，建立健全委员退出机制。

2.关于“到站歇脚思想蔓延”问题的整改

针对这一问题，利用区政协机关碰头会、委员培训等时机，组织学习政协《章程》和政协履职的工作方法，进一步掌握自身职责和工作方法。

下步，制订完善干部激励制度措施，坚持正向激励基调，加大轮岗交流力度，树立干事创业导向，畅通干部培养渠道，突出事业为上择人，激励干部当担作为，不断提升干部队伍干事创业、担当作为的动力和能力。

3.关于“支部组织力欠缺”问题的整改

针对这一问题，召开支委会，组织支部成员系统学习党支部工作《条例》，进一步掌握工作职责和方法，把党支部打造成学习型、引领型、服务型党支部。

下步，党支部将高标准、严要求落实“三会一课”制度，区政协机关主要领导、党支部书记年底前上一次党课，支部组织委员详细做好党支部相关会议记录。 

4.关于“干部队伍建设有待加强”问题的整改

针对这一问题，全面系统地谋划干部队伍建设，注重年轻干部的培养使用，给年轻干部多压担子、让年轻干部多挑大梁，有计划推动干部轮岗交流和实践锻炼。

下步，充分用好编制职数资源，向内向外推荐提拔优秀干部，发挥选人用人导向作用，激发干部工作积极性。

5.关于“长效落实巡察效果的韧劲不足”问题的整改

针对这一问题，成立巡察整改工作领导小组，部署巡察反馈问题集中整改工作，列出问题清单，制订整改工作方案和工作计划安排，明确责任分工。召开巡察反馈专题组织生活会，对照问题清单，区政协各委室负责人、党支部书记开展对照检查，深入剖析问题根源，明确下步努力方向，并抓好落实。

下步，建立长效机制，确保问题全部清零，定期开展“回头看”，防止问题反弹。

（三）尚未启动整改的问题

无

（四）交办信访件办理情况

无

三、下一步全面推进整改计划

1.加强理论学习，强化思想认识。组织区政协机关干部全面深入系统学习《党章》、习近平新时代中国特色社会主义思想、习近平总书记关于加强和改进人民政协工作的重要思想，组织开展学习体会交流，做好相关学习记录，增强学习效果。

2.坚持统筹兼顾，抓好全面工作。将区政协日常工作与党建工作、意识形态工作深度融合，确保各项工作统筹推进。严格执行中央八项规定，严肃财经纪律规定，组织开展财务报销相关制度规定的学习培训。强化政协机关干部事业心、责任感教育，加强履职能力培训。加强干部队伍建设，培养选拔优秀年轻干部。

3.建立长效机制，巩固整改成果。坚持整改问题与建章立制相结合，治难题与谋长远相结合，补短板与促全面相结合，做到解决一个问题、完善一套制度、堵塞一批漏洞，不断提升区政协工作的科学化、规范化、法治化水平。持续巩固巡察整改成果，坚决克服“过关”思想，以钉钉子精神抓好巡视整改，加强督促检查、跟踪问效，适时组织开展“回头看”，防止问题反弹。