为筑牢新录用公务员依法行政、拒腐防变的思想防线，2月23日下午，天宁区委组织部把警示教育搬到庭审现场，组织全区2022年新录用公务员到天宁区法院旁听了一起职务犯罪案件庭审。

新录用公务员认真旁听了整个庭审，“零距离”接受了一次廉政警示教育。庭审现场气氛严肃，违法行为震撼心灵，庭审展示了被告人突破“底线”、跨越“红线”，最终堕落至犯罪深渊的整个过程，让新录用公务员真切感受到了法律的威严，认识到违纪违法的惨痛教训。

“旁听发生在身边的违纪违法庭审，看被告人在哽咽声中作出深刻忏悔，比任何廉政教育课堂都要震撼人心、令人警醒。”庭审结束后，新录用公务员如是感慨，并纷纷表示在今后工作中，必将引以为戒、警钟长鸣，时刻守住“底线”、不越“红线”，绷紧廉洁自律之弦，不断提高拒腐防变能力。

党的二十大以来，天宁区委组织部立足加强公务员队伍“源头”管理，制定了《新录用公务员培养管理十二条措施（试行）》，建立“引、学、训、炼”递进式培养。去年以来，专题举行新录用人员入职仪式，举办常州无锡跨市年轻干部联动培训，为新录用公务员逐人选配“思政+业务”帮带导师、逐人建立《成长档案》。后续，天宁区委组织部将进一步安排新录用公务参与安全生产检查、司法执行等“体验式培训”，定期开展“半年评估”和“提级考察”，选派到急难险重岗位跟班学习、挂职锻炼，不断健全培养选拔优秀年轻干部常态化工作机制，提升新录用公务员培养管理实效。