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为贯彻落实国家、省、市关于稳就业、保就业的决策部署,扎实推进市人社局发布的《关于开展2022年“六个一”助企用工留人专项行动的通知》,1月26日下午,江苏常州人力资源服务产业园管委会副主任朱文青带领区就业部门工作人员组成用工服务小分队走访了两家重点规上企业,详细调研企业2022年的招聘计划和用工服务需求。
调研中,朱文青一行先后来到常州东奥服装有限公司和大润发丽华店,根据企业提交的春季用工需求调查表,因地制宜地提供“一对一”政策咨询。针对东奥服饰有限公司近两年员工人数波动较大的情况,工作人员仔细询问了企业生产经营发展情况,向企业推荐了区人社部门今年计划举办的各类招聘会、赴外劳务对接和本区诚信人力资源服务机构,提供跟踪指导和用工服务。针对大润发丽华店假期招用实习生比较多的情况,工作人员重点介绍了就业见习政策,指导企业申请就业见习、岗前培训、技能培训等一系列补贴政策,为企业送上《服务企业用工手册(2022版)》,实现就业政策和经办服务“随手看、随时用、随心查”。
活动期间,区人社局组织开展了天宁区就业援助月线上和线下专场招聘会,共有60家企业提供806个岗位。下步,天宁区人社局将进一步增强服务意识,面向重点群体开展“131”服务优化创业服务,对我区初创企业开展主动、精准服务,帮助企业了解新一轮创业扶持政策,申办创业补贴和创业贷款,进一步强化用工服务专员队伍建设,持续为全区企业提供精准高效的用工服务,助力全区企业高质量发展。