全市组织部长座谈会上，季部长提出，要开展“新人才长征”，通过引人才带动增人口、聚人气，全力打造“人才友好型城市”。回顾历史，二万五千里长征播下了无数火种，为革命积蓄了力量。当前，站在“两个一百年”奋斗目标的历史交汇点上，面对国际国内“两个大局”，人才争夺战成为了新一轮长征，为高质量发展积蓄创新力量。

坚持以产引才，在“新人才长征”路上按图索骥。寻“因”方能求“果”，已知探求未知，引进人才既不能普遍撒网盲目“抢”，更不能单纯依靠数量“凑”。要挂图作战，以现有产业需求作为引才主导方向，提前画蓝图定计划，科学规划招才路径，针对性前往全国招引高端人才。要按图索骥，依托大数据产业地图，围绕市“国际化制造名城、长三角中轴枢纽”总定位、区“长三角三新经济高地、现代化城乡治理样板”总目标，熟记重点任务和关键指标，精准搜寻与天宁产业相适的各类人才。

深化校城合作，在“新人才长征”路上播撒火种。青年是城市创新活力之所在，也是科技发展希望之所在。城市青年人才质量高，则转型升级动力强，青年人才积累多，则可持续发展势头足。天宁作为中心城区，众多楼宇经济需要青年人才的创新支撑，要深化校城人才合作，推动地方-高校、人才-资本、产业-项目“三对接”，与优质高校深入开展产学研协同合作、联合攻关和集成创新，实现互惠双赢。要面向高校辅导员聘任引才专员，鼓励支持各大高校在常建立校友会，依靠“师生情”“同窗情”扩大“朋友圈”，全面提升高校毕业生来常来宁数。

提升平台效应，在“新人才长征”路上开辟根据地。在高校云集、人才众多的城市搭建平台，既有利于人才的招引，又有利于向周边城市辐射。近三年内，要围绕城市发展定位和技术创新需求，在长三角、北上广深等各大城市建立据点，打造集“窗口、桥梁、协调、辐射、服务”于一体的合作平台；五年内将各据点连成片，筑牢全国范围引才根据地。依托平台科研能力，整合国内外资源，促进科研成果与本地资本合作，实现成果转移转化。同时，在平台上要配备专职联络员，畅通人才信息和政策宣传；配套来常绿色通道、创业引导基金、生活安居资助等专项政策，形成长效合作机制。

作者：天宁区委组织部  谢宁