弘辉控股严格按照区委《关于深入开展“两在两同”建新功推进党史学习教育走深走实的通知》要求，结合集团实际，把开展“两在两同”建新功与开展党史学习教育结合起来，与落实国企改革三年行动实施方案结合起来，做到深度融合、统筹安排、一体推进。

把牢根本方向 强化使命担当

弘辉控股党委高度重视国企党史学习教育，将其作为加强国企党的建设的重要工作来抓，成立学习领导小组、制定实施方案、安排学习计划，强力推动实施，结合“两在两同”建新功，集团理论学习中心组举行学习扩大会议，专题学习《中国共产党组织建设一百年》，传达市第十三次党代会会议精神，把市党代会提出的“532”发展战略与天宁区“3511”的发展战略相结合，做到学习要“深”、谋划要“远”、转化要“实”、作风要“硬”。

开展专题学习 创新方式方法

深学细悟用好“学习强国”，集团领导班子率先垂范，广大党员、入党积极分子坚持每日必学。各支部认真组织召开专题学习会议，通过三会一课，扎扎实实地学好习近平总书记“七一”重要讲话精神、追寻习近平总书记考察西藏及河北承德的红色足迹，云游览“中国共产党在江苏历史展和常州市庆祝中国共产党成立100周年主题展览”网上展馆；以“四史”专题片为切入，结合集团实际，学习虹桥开发区发展回溯、常州淹城春秋文化等生动案例，从中汲取发展力量；创新学习方式，开展“弘心向党 感恩有你”活动，通过线上直播，把党史融合进歌曲、谜语、竞猜等喜闻乐见的“微活动”，推动学习教育走实走心。

扛起国企责任 推动实干笃行

营造国企党建氛围，打造“宁企汇”国企党建示范基地以及党建走廊；展现国企社会担当，组建疫情防控突击队，号召百名员工支援对口村社区、高速卡口的一线志愿工作；扎实推进国企改革三年行动，围绕工作目标和完成时限，压实各责任部门职责，实现条线工作有机衔接；努力建立“大风控”“大监督”的管控格局，不断提升集团风险应对能力；加强人才队伍建设，组织“‘三会一层’董事监事履职尽责”“股权投资法律风险防范”等业务专项培训及相关考试；加强党风廉政建设，开展《强化纪律规矩 守住红线底线》《天宁区国有企业管理人员廉洁从业负面清单（试行）》《民法典》等专题讲座。