近年来，天宁街道与党建联盟成员单位积极探索新的合作模式——由党建联盟单位选派骨干党员到街道所属村（社区）挂任兼职副书记。截至目前，各成员单位相继派出党员骨干达43名，通过挂职实践，逐步探索出“组织建设互促、党员干部互动、党建载体互融、困难群众互帮”等党组织互联互动的有效途径，构筑了城市基层党建的“同心圆”。

具体做法

如何选择派出单位

最大限度引进优质资源

天宁街道党建联盟共有24家单位，均为驻区国企、机关事业单位，涵盖医疗、教育、金融、文旅等各个领域。在选派挂职干部时，街道有意向地选择了市供电公司、市移动公司、市邮政公司和民生银行常州支行4家单位进行试点推行，充分利用他们的丰富资源，直接服务居民群众。

怎么说动派出单位

以双赢为原则的三点优势

一是单位业务的软推广。挂职干部以村、社区副书记身份，更便利地推广业务。二是人才共育的平台。挂职干部通过走访、直接面对百姓，能迅速积累丰富的群众工作经验。三是公益形象的打造。通过走访慰问、帮困扶贫，营造出单位良好的社会公益形象。

怎样确保挂职成效

签订合作协议，完善保障机制

一是街道与派出单位签订挂职合作协议。二是召开挂职集中签约仪式，确定挂职干部所挂村、社区。三是确定“挂职书记项目”，确保挂职成效。四是定期召开推进会、分享会。五是表彰奖励，每年表彰优秀挂职干部。

主要成效

统筹互通建起党建联动大舞台

挂职党员聚焦居民群众需求和难点，利用单位资源，开展党建合作、帮困扶贫、志愿公益、文体交流等活动。有效丰富和拓展了城市各领域党组织沟通协调、资源共享的途径，形成了共同唱好城市基层党建“重头戏”的整体合力。

条块融合形成基层治理大格局

通过社区与党建联盟成员单位共同开展文艺汇演，挂职党员参加社区的“不忘初心、牢记使命”主题教育、每月主题党日和初心课堂等活动，有效调动了挂职党员与社区党组织干事创业、联动共促的热情，社区、单位互联互动、同频共振，夯实基层社会治理基础。

合力联动做到服务居民大兜底

挂职党员充分发挥资源整合优势，促进民生幸福。供电公司挂职党员主动走访了解社区困难家庭的用电线路问题，帮助空巢老人免费更换老化线路；移动公司挂职党员结合自身业务特长，利用社区公益活动，为社区居民开展“防电信诈骗知识宣传”、“5G知识科普”等讲座；邮政公司挂职党员通过上门走访，了解民情，为小区建设出力；民生银行挂职党员积极参与社区慰问困难党员活动。