8月16日下午，我区召开2021年组织工作推进会，传达学习市委书记陈金虎调研组织工作的讲话精神，以及全市组织部长会议精神。会议要求全区组工干部及时组织认真学习，进一步明确工作思路和举措，并结合实际抓好贯彻落实。区委常委、组织部长沈永红参加会议并讲话。

会上，区委组织部常务副部长钟山传达陈书记调研组织工作讲话精神，开发区、镇、街道组织委员交流发言。

       沈永红指出，2021年全区组织工作可圈可点、亮点纷呈，体现了“五个有”。政治建设坚强有力、区镇换届平稳有序、基层党建精彩有料、人才引育务实有效、自身建设严格有爱。

       沈永红强调，以“宁聚力”党建品牌为统领，切实增加天宁组织工作的系统性、品牌力和美誉度。

通过“载体+品牌”，提升基层党建影响力。把党的政治建设摆在首位，带头践行“两在两同”建新功行动，配合市委组织部建好三杰干部学院。突出党建引领，聚焦服务中心、乡村振兴、基层治理，整体推进基层党组织建设；突出队伍建设，强化头雁领航，提高待遇保障，深化源头储备，锻造根植基层过硬铁军；突出阵地提升，从标准化建设、服务提标、线上线下融合三个方面，打造凝聚人心红色地标。

通过“基础+规范”，保持干部工作平稳性。拿出连续作战精神，做好人大、政府、政协换届工作，及时跟进换届后班子和干部队伍建设。强化跟踪指导、专题培训和园区队伍，加强对全市、全区重大战略的干部支撑；规范干部选任制度，健全监督管理制度，优化考核激励制度，全面提升干部工作规范化水平；构建“学践悟”培养机制、“立体型”识别机制、“常态化”配备机制，把年轻干部培养放在更加重要位置来抓。

通过“集聚+服务”，营造人才工作好氛围。进一步打响天宁人才品牌，通过引人才带动增人口、聚人气。开展“新人才长征”， 精准对接各类人才， 配合做好“1+1+N”工作；对照绩效考核要求，坚持量质并举，强化比拼意识，提升人才引育质效；抓好人才公寓建设，通过“改造提升一批、加快建设一批、规划实施一批”的工作方案推动人才公寓建设和改造，打造人才友好型城区。

通过“传承+奉献”，提升组织工作满意度。把格局之“大”体现在为区委分担的务实举措上，将“讲政治”与“讲大局”统一起来，主动站在全局高度看问题、谋思路、做工作；把业务之“精”体现在为事业担当的有力作为上，既要有敢于担当的硬肩膀，也要有善担当的好办法，做到把实事办实、急事办稳、难事办妥；把作风之“正”体现在为基层减负的扎实行动上，力戒官僚主义、形式主义，摒弃衙门作风，做到体谅基层、关爱基层、包容基层。

会上，全体参会人员还集中观看了组织工作宣传片《辉煌五年奋进路 砥砺前行再出发》。