今天下午，天宁召开全区综合考核工作暨打造一流营商环境推进会，总结2020年综合考核完成情况，部署2021年综合考核工作和“打造一流营商环境”重点任务，确保今年全区综合考核持续争先进位，推动各项工作在“十四五”开局之年深入开展、扎实推进。区四套班子领导出席会议。

       会议指出，2020年全区上下“负重前行，攻坚克难”，在考核“指挥棒”的引领下，在高质量发展的道路上不断比学赶超。2020年度天宁在全省城区高质量发展监测考核排名中，从第19位上升至第14位，在全市综合考核中获得“第一等次”。

       今年天宁的考核工作的目标是：在全省高质量考核排名中只进不退！在全市综合考核中，确保第一等次、争取更优排名！

事不避艰、行不畏难，面对更加激励的考核竞争和压力，对做好2021年度综合考核有关工作，确保天宁在全市排在应有位次，区委书记许小波强调： 

       一、 综合考核“首在学习”，务必要理清思路抓好贯彻。

要认真领会考核方案的精神实质，从政治站位、目标设置、激励鞭策等方面，认真分析研究省、市、区考核文件，领会考核精神要义，在实践中抓好贯彻落实。要仔细研究考核指标的具体要求，每一个指标都代表一个重点工作，代表一条赛道，区考核办已将这些指标进行了分解，全区上下要仔细研究、确保完成。要重点把握新旧方案的变化之处，特别是高质量考核体系和指标设置、加减分设置、党建考核专题汇报评分会等方面的变化，需要重点关注、理解、分析、应对。

       二、 综合考核“贵在精准”，务必要有的放矢抓准关键。

抓考核要对症下药、精准发力，发挥“事半功倍”的效果。要聚焦问题抓考核，各级各部门要做好“补短板”工作，结合今年的考核要求，对照去年反馈的成绩，针对落后指标，深入查找问题，制定具体对策举措，推动弱项指标加速进位。要注重平时抓考核，各项指标和任务不能仅靠年底冲刺，必须抓在平时、紧在日常。今年区考核方案设计了“月监测、季督查、半年评、年终考”一整套平时考核制度，将功夫下在平时，把问题解决在第一时间。要加强对接抓考核，各级各部门要切实加强与上级条线部门的沟通，多汇报、多请示、多走动，争取上级部门的充分肯定，争取最大的支持。同时，要大力宣传天宁的特色亮点和工作成效，力争更多工作获得上级的表彰奖励，争取更多加分。

       三、 综合考核“重在落实”，务必要严格要求抓出成效。

要把目标明确到位，针对今年“只进不退、争取更优”的目标，全区上下要提高思想认识，围绕共性指标、个性指标、党建考核，拿出务实举措。要把责任压实到位，牢固树立“一盘棋”思想，分管区领导要直接挂帅，部门“一把手”要直接负责，各板块要体现“主战场”“主阵地”担当，推动各项考核任务落地落实。要把工作推进到位，对于完成较好的指标，要“超”，力争得高分，拉开分差；对于完成有一定困难的指标，要“赶”，分析原因，找准对策；对于有明显差距的指标，要“补”，攻坚冲刺，后来居上。要把奖惩执行到位，树立鲜明的考核激励导向，并且坚决贯彻、严格兑现，形成“以考核定实绩、以实绩论英雄”的正确导向。

      会议指出，营商环境是综合考核中的重要内容之一。今年是天宁区打造一流营商环境三年行动计划的第二年，也是攻坚之年、关键之年。就打造一流营商环境有关工作，许小波要求：要提高思想认识，面对发展新阶段，营商环境新变化和市场主体新要求，要站在战略全局的高度，把握优化营商环境的内涵路径，查找优化营商环境的短板弱项，精准有效施策，让一流营商环境成为天宁最大的竞争优势。要聚焦创新，提升企业办事便利感、发展支撑感、竞争公平感等，更加充分地发挥市场优势，增强企业信心，激发经济活力，为经济社会发展增添强大动力。要强化组织保障，让企业和群众切实感受到天宁的诚意，让国内外企业愿意来、留得住、能发展。

就贯彻落实会议精神，围绕近期工作重点，区长张凯奇要求： 

一要争第一创唯一，用“百尺竿头，更进一步”的信心和勇气，以田忌赛马的智慧迎接全新的考核。

二要想在前干在前，全年时间即将过半，全区上下要以坐不住、等不起、慢不得的紧迫感抓紧行动起来，研究要更深入，责任要更清晰，推进要更系统，问责要更严肃。

三要暖企心聚企力，考核指标中工业经济、创新发展、重大项目等都要依靠市场主体来完成，各级各部门要深化“放管服”改革，进一步简政放权，大幅精简各类重复审批，创新包容审慎监管，打造市场化、法治化营商环境。要坚持用户思维，增强服务意识，创新服务方式，提高办事效率，真正做到服出便利、服出实惠。要做到以心换心，把工作做在平时，把服务做到细微处，与企业建立深厚感情，及时掌握企业在新建项目、政策申报等方面的需求。

会议还就2021年考核工作进行了部署培训，下发了全年的目标考核任务。