“基层干部呼吁减负，绝不是害怕辛苦，而是希望累得值得、忙得有意义。”今年全国两会上，有政协委员提出。要为基层真减负，让基层干部轻装上阵，须破除工作中的假把式。

破除走过场式调研，增强调查研究实效。习近平总书记指出：“干部要深入基层、深入实际、深入群众，在改革发展的主战场、维护稳定的第一线、服务群众的最前沿砥砺品质、提高本领。”各级各部门要破除走过场式调研，实施不发通知、不打招呼、不听汇报、不用陪同接待、直奔基层、直插现场的“四不两直”调研；多开展蹲点调研、解剖麻雀式调研和现场办公，真正迈开步子去车间码头、田间地头、群众家中掌握第一手情况，制定符合基层干部群众实际的政策。让广大基层干部少接待、多落实，在接地气的政策中执行有力、干劲十足。

破除重留痕式督导，改进检查考核方式。今年是多项重点工作的收官之年，为了彰显工作成效，一些部门采取打卡拍照、广泛收集台账资料、汇报督查等工作方式，导致基层干部为了保留工作“证据”身心疲惫。事实上，群众是否满意才是衡量工作是否到位的标准。要安排专业人员开展专业督查检查考核，坚决杜绝门外汉瞎指挥、乱挑毛病；充分利用“互联网＋督查”等信息化手段，让数据多“跑腿”，干部群众少“跑路”，帮助基层干部卸下包袱，把更多的时间和精力花在一线调研、为民服务上。

破除一刀切式问责，激励干部担当作为。问责工作本是夯实全面从严治党的重要手段，但有的地方和部门采取简单粗暴的一刀切式问责，导致有些基层干部缩手缩脚，不敢担当作为。各级各部门面对各项重点工作，既要把“严”的主基调长期坚持下去，又要善于做到“三个区分开来”；要建立起科学完善的问责工作机制，敢于为被一刀切问责的单位和个人撑腰鼓劲；要深入一线考察识别干部，在疫情防控、复工复产、脱贫攻坚、基层治理等工作中，为基层干部精准画像。把大胆实干的干部从被问责和受处分的负面影响中解救出来，让干部挺直腰杆担当、甩开膀子干事。