村（社区）“两委”换届是选优配强基层党组织“领头雁”的重要机遇，根据省、市、区统一部署安排，郑陆镇党委高度重视此次换届工作，从早谋划、早部署、早行动三个维度着手，紧密结合我镇实际，在村（社区）“两委”换届中走出“零播微步”。

       走访调研，谈心谈话“零”距离

自今年10月起，郑陆镇党委成立考察调研组，及时对村（社区）主要干部、党员代表、群众代表开展“一对一”“一对多”谈心谈话、走访调研，准确把握各村（社区）情况及思想动态，精准研判村（社区）“两委”班子运行情况，实现班子现状清楚、村情选情清楚、重点难点清楚、突出问题清楚、群众诉求清楚、重点村（社区）情况清楚“六个清楚”，制定“一村（社区）一案”，明确换届重点和目标，做到心中有数。

       宣传动员，换届风气“播”出来

在村（社区）重要的交通节点悬挂“两委”换届宣传横幅，通过党员大会、LED、党员群众微信、QQ群等方式，广泛宣传本次村（社区）“两委”换届的重要意义、政策法规、选人标准、程序步骤和纪律要求，推动入户率达100%，党员知晓率100%，联系外出户100%，引导党员群众积极参与换届选举工作，确保思想不乱、工作不散。

       教育培训，开设业务“微”课堂

一方面注重线下推进，为切实提高村（社区）“两委”换届工作的质量与水平，镇党委分别组织3次换届工作业务培训会和2次业务答疑会，对参与村级换届选举的镇村干部进行业务指导，对换届的各个工作节点和工作材料进行详细讲解；另一方面注重线上学习，在线学习换届知识，换届纪律，充分发挥学习强国、江苏先锋网、青年大学习等新媒体作用促使镇村两级干部熟练掌握换届选举程序、方法和步骤等相应业务知识。

       强化领导，换届工作“步”正轨

成立郑陆镇村（社区）“两委”换届工作领导小组，全面负责村（社区）“两委”换届选举工作。制定联络员工作制度，由镇领导挂钩联系村（社区）指导换届工作，一办七局配备骨干力量作为各村（社区）联络员，镇村两级联动，全程跟踪各片、各村（社区）换届选举工作，及时协调处理换届选举工作中存在的各类矛盾问题和政策难题，确保“两委”换届选举工作顺利开展。

在疫情防控的严峻形势下，郑陆镇党委将继续按照村（社区）换届工作节点计划安排，扎实稳步推进村（社区）“两委”换届工作，严守换届纪律制度，畅通上下沟通渠道，严格落实疫情防控要求，确保郑陆镇村（社区）“两委”换届各项工作圆满完成。